徽声在线6月3日消息（见习记者 王琳/记者 陈明）Meta公司于本周二对外透露，在历经员工长达数周的强烈抵制后，公司正对一项用于人工智能训练的既定计划作出重大调整。

该计划原本意图全方位收集员工的工作数据，涵盖鼠标轨迹、键盘敲击以及其他各类操作行为，无论员工是在办公室办公还是居家办公。如今，新调整后的计划明确规定，员工每次最多可暂停数据收集达30分钟，并且员工有权申请拒绝参与此计划。

Meta AI“超级智能实验室”副总裁Stephane Kasriel解释称，此前员工对收集数据的软件表达了诸多不满，主要集中在其占用带宽过高，致使家庭网络流量大幅飙升。

针对这一问题，软件开发团队迅速行动，已经引入了多项优化举措，旨在减轻该软件对电脑电池寿命的不利影响。他表示：

“尽管我们在计划发布之初就精心构建了经过多层风险审查的隐私保护措施，并且对此充满信心，但我们也充分听取了大家对于个人数据安全、电池寿命损耗的担忧，以及对能够拥有更多数据抓取时间控制权的强烈诉求。”

Meta的发言人对于此次调整未发表进一步评论。

回溯到上个月，Meta宣布将在美国员工的电脑上安装名为Model Capability Initiative（MCI）的工具。这一工具会不定期对员工屏幕内容进行截图，以此捕捉鼠标移动、点击以及键盘敲击等数据。这些收集而来的数据将被用于训练人工智能模型。

此举是该公司构建能够自主执行工作任务的人工智能智能体计划的重要组成部分。

Meta首席技术官Andrew Bosworth在当时向员工表明，作为推动“AI助力工作”战略的关键环节，公司将加大内部数据收集的力度。

“我们的宏伟愿景是：让AI承担起主要的工作任务，而我们人类则负责指导、审查并助力它们不断改进。”

Meta发言人Andy Stone承认，通过MCI收集的数据会成为AI模型的输入源之一。

他进一步说明，通过MCI收集的数据不会用于绩效评估，也不会用于除模型训练之外的任何其他目的。并且公司已经制定了保护“敏感内容”的保障措施，不过对于哪些类型的数据会被排除在收集范围之外，他并未详细说明。

“如果我们正在构建AI来协助人们使用电脑完成日常任务，那么我们的模型就需要获取人类实际如何使用电脑的真实案例，例如鼠标移动、点击按钮以及下拉菜单等具体操作。”

该软件推出之时，正值Meta内部进行大规模的架构重组，这一背景使得该计划在员工中引发了强烈的反弹。员工们甚至将Meta形象地比作“员工数据榨取工厂”。

职场监控引发的法律思考

耶鲁大学法学教授Ifeoma Ajunwa指出，电脑日志记录和截图技术在历史上一直是公司用来搜寻员工不当行为或非工作相关活动的手段。

她强调，记录员工按键的举动使得数据收集更进一步，这让白领员工也遭遇了此前只有快递司机和零工经济从业者才会面临的实时监控局面。

“在美国联邦层面，对于员工监控并没有明确的限制规定。”

Ajunwa补充道，在州级法律层面，最多也只是要求雇主在监控员工时做到广泛告知。

约克大学法学教授Valerio De Stefano表示，欧洲法律极有可能会禁止此类监控行为。

在一些国家，例如意大利，利用电子监控来追踪员工的生产力是明确违法的行为；而在德国，法院认为雇主只有在特殊情况下，比如怀疑存在严重刑事犯罪时，才能部署按键记录措施。

此外，De Stefano还指出，这种做法很可能被视为违反了欧洲的《通用数据保护条例》（GDPR）。

他进一步分析道，从更广泛的层面来看，一旦员工感受到公司对自己进行监控，职场的权力天平将会向有利于雇主的一方倾斜。

自动化浪潮席卷科技行业

将原本由人类员工执行的工作转变为自动化操作，这一趋势在今年美国各大公司，尤其是科技行业中表现得尤为明显。

AI凭借其能够自主完成软件开发、海量数据整理等复杂工作的强大能力，让硅谷的众多企业为之倾心。这一现象引发了传统软件公司股票的抛售潮，同时也激发起一些高管进行大规模裁员的念头。

Meta在5月下旬宣布裁员10%，并将全员工作架构转向AI方向。在大规模裁员之后，扎克伯格表示：

“AI无疑是本时代最为重要的技术，领先的公司将会定义下一代的商业格局，我们公司未来的成功并非是确定无疑的。”

“今年不会再出现大规模的裁员情况，公司决策层与员工之间的向下沟通将会得到大幅改善。”

亚马逊从去年年底到今年年初，裁减了约3万名企业员工，约占其白领员工总数的10%。

今年2月，金融科技公司Block也进行了大规模裁员，裁掉了近一半的员工。