徽声在线5月14日讯（编辑 李轩）近日，Anthropic首席财务官Krishna Rao在公开场合透露了一个引人注目的消息：人工智能（AI）技术已经深度渗透到公司的日常运营中，目前已经承担了公司高达90%的代码编写工作。这一变革不仅重塑了白领员工的工作模式，更将他们的工作重心从“直接执行”转向了“监督管理”。

在周三的一档访谈节目中，Rao详细描述了Anthropic内部正在经历的这场“AI革命”。他指出，AI系统正逐步接管知识型工作的执行层任务，这些任务涵盖了从软件工程到财务报告等多个领域。与此同时，人类员工则更多地转向了监督、判断和战略决策等更高层次的工作。

“这一转变实际上促使我们招聘了更多的员工，”Rao解释道，他将Claude这一AI工具形容为提升生产力的“加速器”。

“这意味着我们能够完成更多的工作，而且即便团队规模在扩大，员工在学会如何在公司内部高效利用Claude之后，他们的生产效率也会显著提升。我认为，这种趋势正在越来越多的公司中显现。”

Krishna Rao

Rao的这番言论，无疑揭示了这家硅谷顶级AI公司对未来白领工作形态的独到见解。他认为，AI虽然不会直接导致大量岗位的消失，但会自动化掉员工日常工作中的大部分执行任务，从而使员工逐渐转变为AI系统的“监督者”。

“事实上，我们90%以上的代码都是由Claude Code编写的，”Rao进一步强调道。

他透露，公司的财务团队也正在经历类似的变化。如今，Anthropic已经能够利用Claude自动生成财务报表，每月的财务审查流程在人工介入之前，就已经完成了90%到95%的工作。人类员工则更多地负责审核和解读这些结果。

Rao还提到，一些过去需要数小时才能完成的内部报告，现在仅需30分钟就能搞定。他认为，这种生产力的提升，让员工能够减少在搜集信息上的时间投入，而将更多的精力放在决策本身。

“我更愿意将这种变化理解为对现有人才能力的强化和加速，”Rao表示，“我们一直强调，高密度的人才比单纯的人海战术更为重要。在这个AI时代，我们希望聚集最顶尖的AI研究人才和推理工程人才，再配合最优秀的模型，这将形成一个无比强大的组合。”

AI对劳动力市场的深远影响

在Anthropic员工如何使用AI的细节被披露的同时，各行各业的企业都在加速将AI技术引入工作场景。随着自动化能力的不断提升，一些公司要求员工积极学习并使用AI工具，以提高工作效率；而另一些公司则以AI提高效率为由进行裁员。

这一变化也引发了经济学家和企业高管之间日益激烈的争论：AI最终究竟会取代白领岗位，还是会让员工变得更加高效？

一些人警告称，自动化淘汰岗位的速度可能会超过新岗位创造的速度；但也有观点认为，生产力的提升最终反而会增加劳动力需求。

对于这一问题，Rao表示，当员工在AI的辅助下效率提高后，企业反而可能会继续扩大招聘规模，因为“总有做不完的工作”。

不过，他也指出，Anthropic内部办公方式的描述也显示出白领工作的本质正在迅速变化。

他说，员工越来越多地是在监督AI系统的工作，而不是亲手完成任务；团队还会部署“成群的AI代理”进行跨项目协作。

“每个人都会逐渐变成管理者，”Rao总结道，“这背后的意义，以及它可能带来的生产力提升，我们现在还处于非常非常早期的阶段，但它的潜力确实是令人难以置信的。”