徽声在线记者 辛圆报道

在周二举行的国务院新闻办公室新闻发布会上，相关部门就一季度人力资源和社会保障工作情况进行了详细介绍。针对去年人社部牵头开展的大规模职业技能提升培训工作，今年将有哪些新的重点举措？人社部在发布会上给出了明确回应。

人社部职业能力建设司副司长翟涛指出，今年人社部将会同多个部门共同推进人工智能技术技能提升行动。这一行动旨在加强人工智能通识教育，全面提升劳动者的数字素养以及人工智能应用能力，以适应数字化时代的发展需求。

回顾去年，人社部以“技能照亮前程”培训行动为引领，联合行业主管部门，全面推行了“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的联动模式，使得大规模职业技能提升培训取得了显著成效。据统计，去年全年共开展了1153万人次的补贴性职业培训，为众多劳动者提供了技能提升的机会。

翟涛表示，今年人社部将进一步强化统筹协调，致力于提高培训的质量和效果，助力更多劳动者掌握专业技能，实现更好的就业和增收。为此，人社部将在三个方面持续发力。

首先，在精准供给方面，人社部将联合有关部门实施一系列针对重点领域和重点群体的技能提升行动。重点领域涵盖了人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车以及康养服务等多个前沿和热门行业。重点群体则包括高校毕业生、农民工、退役军人以及新就业形态群体等。翟涛特别提到，随着人工智能技术的迅猛发展，掌握相关应用技能已成为劳动者提升就业竞争力和生活品质的必备条件。因此，今年人社部将重点开展人工智能技术技能提升行动，加强相关通识教育，提升劳动者的数字素养和人工智能应用能力。广大劳动者可以通过技工教育网等线上平台免费学习相关课程，提升自己的技能水平。

针对高校毕业生等青年群体的多样化、个性化技能培训需求，翟涛表示，人社部将实施百万青年技能提升培训计划，鼓励各地通过开设大学生技师班等多种方式，更好地满足青年群体学习技能的需求，为他们的职业发展提供有力支持。

其次，在产训融合方面，人社部将深入推广产教平等培训新模式。翟涛强调，人社部将坚持产训融合的原则，使技能培训更加贴近产业和岗位需求，增强培训的吸引力和实效性。为此，人社部将进一步强化政策支持，鼓励龙头企业和链主企业联合院校、培训和评价机构，共同打造一批具有影响力的产教评技能生态链品牌。同时，推动技工院校与企业需求紧密对接，开展订单式培训，促进人岗精准匹配。此外，还将紧盯用工急需紧缺领域，由政府组织推动开展项目制培训，加强技能人才供给，满足产业发展需求。

除了上述两个方面外，翟涛还提到，人社部将持续加强培训政策和服务的高品质供给。通过推动培训服务向企业、院校、乡镇下沉，建强用好高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等各类培训载体。同时，完善职业技能培训导航图，打造30分钟培训圈、技能加油站等便捷的培训服务网络，让更多劳动者能够就地就近参加培训，提升自己的技能水平。