微信官方详解：为何消息撤回仅限2分钟内，并附带撤回提示？

在日常使用微信的过程中，不少用户都曾遇到过发错消息却因超过时效而无法撤回的尴尬情况。5月22日，微信官方公众号“微信派”针对这一普遍现象发表文章，深入解析了消息撤回的时限设定、文件撤回的特殊性以及撤回提示的设计初衷。

微信方面明确指出，无论是普通文字、语音、图片、表情包还是各类链接等消息，其撤回时限均统一设定为两分钟。微信设计团队认为，“2分钟虽短，但恰到好处。”在现实生活中，人们说错话往往会立即补上一句“当我没说”，但通常只会纠正刚说出口的话，而不会对过去已久的话语提出撤回。这一逻辑同样适用于线上社交的微信平台。

在微信中，2分钟内对方大概率还未阅读完消息，此时撤回相当于“我重新说”，能够保持聊天的连贯性。然而，一旦超过2分钟，对方很可能已经阅读甚至回复了消息，此时撤回只会让双方更加尴尬。

腾讯文档调整团队布局，知情人士透露战略聚焦AI

近日，多个职场社交平台上流传着腾讯文档业务将取消北京办公地点，全员需在7月18日前离职的消息。

5月22日，据新黄河报道，接近腾讯的知情人士透露，腾讯文档业务过去确实有少部分团队设在北京，但大部分团队集中在深圳。为进一步聚焦AI业务战略，提升AI产品团队的协同效率，腾讯文档团队近期决定以深圳为核心办公地，对部分区域职场团队进行调整。同时，腾讯也充分沟通了受影响的员工，开放了深圳、北京等地的内部活水转岗机会，并尊重员工的个人意愿和选择。

华为、小米、荣耀、OPPO集体降价，最高降幅达2000元！

据京东平台最新信息，自5月21日0时起，华为手机可领取2000元大额优惠券，小米17Max以旧换新最高可补贴1200元，REDMI K90 Pro Max直降520元，荣耀手机最高降价1300元，OPPO Find X9 Pro降价幅度从800元起。

京东工作人员表示，继5月15日品牌官方直降、5月19日全渠道落地后，平台又推出了“官方直降+国补+平台券”三重优惠叠加，使得安卓旗舰手机的价格再次降低400元至700元。

*ST闻泰发起诉讼，索赔80亿并要求恢复子公司控制权

由于荷兰方面的限制措施，*ST闻泰（600745.SH）的核心子公司安世半导体（Nexperia）的控制权长期受到限制。为此，*ST闻泰决定在国内法律战场上发起反击。

公司5月22日晚间发布公告称，已就与安世控股、安世有限公司及相关个人的侵权责任纠纷，向广东省东莞市中级人民法院提起诉讼。公司要求被告方赔偿因其执行或协助执行“歧视性限制措施”给公司造成的经济损失暂计人民币80亿元，并立即停止相关侵权行为。若被告方无法停止侵权，公司还要求法院判令将安世半导体在华核心子公司的股权无偿转让至闻泰科技名下。

联想发布史上最佳财报，目标两年内跃升为千亿美元规模企业

5月22日早间，联想集团（HKSE: 00992；ADR: LNVGY）公布了2025/26财年（截至2026年3月31日）的财报。财报显示，联想全年营收达到831亿美元，同比增长20.3%；经调整后净利润为20亿美元，同比大幅增长42.1%，增速接近营收的两倍，创下了公司成立以来的最佳财年纪录。

联想第四财季营收为216亿美元，同比增长27%，为五年来的最高单季增速；调整后净利润为5.59亿美元，同比增长101%；AI相关业务收入同比增长84%。

联想集团董事长兼CEO杨元庆表示：“联想以出色的第四财季表现，为历史上最好的一年画上了圆满的句号。在全方位业务的强劲势头带动下，我们对未来两年内跃升为千亿美元规模企业的目标充满信心，并将持续为股东创造丰厚回报。”

三星电子工会就临时薪资协议启动电子投票

据新华社消息，韩国三星电子工会于5月22日开始就一项临时薪资协议进行电子投票。投票将持续至5月27日上午10时，预计约有8.9万名工会成员参与。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，则协议将正式生效；否则，劳资双方需重新展开谈判。

此前，三星电子劳资双方就2026年薪资问题进行了多轮谈判，但部分议题一度陷入僵局。不过，三星电子工会于20日晚间宣布劳资双方已达成临时薪资协议，并将对临时协议方案进行投票表决。

莱卡公司完成财务重组，成功退出破产保护程序

当地时间5月21日，总部位于美国特拉华州威明顿的莱卡公司宣布，公司已于2026年5月20日完成全面财务重组，并正式退出《美国破产法》第11章（Chapter 11）保护程序。此次重组使得公司长期债务总额预计减少超过12亿美元，并将获得超过7500万美元的新增资金注入。公司首席财务官迪恩·威廉姆斯（Dean Williams）已被任命为代理首席执行官，在正式首席执行官人选确定前履行相关职责。同时，公司还宣布成立了新一届董事会，布鲁斯·鲁宾（Bruce Rubin）出任执行董事长。