90万条求职者信息被卖到了境外的事情，说白了就是，有些门外面的人费尽心思想打开，里面的人趋之若鹜的去效劳。

想想之前触目惊心的电诈问题，显而易见，问题的源头还是在我们自己这里。

先不说在缅北、柬埔寨这些地方搞电诈的人，本来就是国人居多。甚至现在曝光出来的这条新闻，以林某锋为首的团伙，从正规企业的HR手里以每条2到3块钱的价格，买走求职者的资料。再以每条5到20块钱的价格，卖给境外电诈团伙。
仅仅一年下来，这伙人光靠倒卖这些信息，就获利近800万元。
关于这件事，今年一共有21个人被判刑，据说主犯一共获刑5年3个月……被骗过去的人，被敲骨吸髓，卖他们的人，获刑5年。看到这里，说实话，有点窒息的感觉。
至于涉案的14名HR，更是只被建议追责。。。我都不知道该讲什么了。
这些HR不是源头吗？如果没有他们利用企业账号提供信息，那个叫林某锋的团伙，根本不可能轻易拿到那么多普通人的隐私信息。
本来这个林某锋就是只能靠自己注册账号、发布假招聘信息这样的方式获取简历，结果效率慢到几乎无法获利。

大家都知道，无法获利，才会导致这种黑灰产业链主动死去。
结果内部的HR们，帮助他们柳暗花明，死灰复燃。
可讽刺的是，这些祸患之源，居然好像没多大的错一样。别建议追责了，我建议给他们发奖状。
到这里，提一句，更狂的实名制究竟是给谁带来的好处更多？因为曝光过的案例不少，不仅仅是HR，还有航空、铁路、银行，甚至公安部门，都出现过内部人员贩卖信息的情况。

实名制让普通人无处遁形，却没让掌握信息的人认领他们该认领的责任。
所以啊，现在到处都要填身份证、填电话号码、填真实姓名，授权各种信息……带来了什么？
我看到网上有人提出了一个比较典型的观点。大概意思是，我们都需要找工作，因此我们的个人求职信息一定会保存在企业，这一点避无可避，确实无法预防。
这种想法很蠢。
这就是天然地把权利和义务放在了不平等的位置上。好比生活还没开始，就先把自己贴上奴隶的标签，默认自己只能拥有奴隶所拥有的权利。
否则，我是不是也可以说，派出所几乎掌握了所有普通人的信息和资料，所以个人隐私信息从派出所泄露出去，也是必然的、没办法的？
显然，换了一个对象，你就能感受到其中的问题。

掌握公民的信息，不是泄露信息的借口。恰恰相反，正因为你掌握，才必须对这些数据进行监管，必须具备相应的风险控制能力。
企业同理。
这本来就是他们应尽的义务，而不是一句“没办法”，就可以搪塞过去的。