近日，多所大学发布相关通知，学校在职在编人员工资将通过数字人民币钱包发放。

扬州大学财务处10月20日发布通知，接省财政厅预通知，自2026年11月起，学校在职在编人员（含人事代理）工资将通过数字人民币钱包发放，请相关人员根据自己目前的工资卡情况，于10月23日前完成数币钱包的开立与升级。

南通大学财务处发布《关于做好数字人民币钱包开通及11月份工资数币发放工作的通知》：各位教职工：接省财政厅通知，自2026年11月起全校在编人员、人事代理人员工资将通过数币钱包发放。请相关人员于10月30日前完成数币钱包的开立与升级（工资、绩效分两张卡发放，两张均需开立）。

江苏师范大学记财处发布《关于统计报送数币钱包信息的通知》：为贯彻落实国家关于推进数字人民币试点工作的部署要求，进一步优化工资发放流程、提升发放质效、保障资金运行安全，根据上级主管部门统一工作部署，我校将稳步推进在职人员工资数字人民币（以下简称“数币”）发放工作。

什么是数字人民币？

数字人民币就是“电子版的现金”，是钱本身；而微信支付宝是“装钱的电子钱包”。

它就是中国人民银行发行的数字形式法定货币，跟你兜里的纸钞、硬币完全等价，只是变成了手机里的一串加密数字。任何商家都不能拒收，就像不能拒收现金一样。从2026年起，实名钱包里的余额还能像活期存款一样生利息。‌

怎么使用？

很简单，跟注册普通App差不多：

1. 下载：在手机应用市场搜“数字人民币”App（认准官方渠道）。

2. 开通：用手机号注册，想升级额度或计息就上传身份证、绑张银行卡升级钱包。‌

3. 充钱：点“充钱包”，把银行卡里的钱按1:1换成数字人民币。

4. 花钱：付款时出示付款码，或者手机碰一碰（NFC）就行。就算手机没网没信号，有些场景也能“碰”过去。‌

和微信支付宝有什么区别？

举个最直白的例子：

• 微信/支付宝：好比你的钱包。你得先把银行卡里的钱“装”进去，付款时是从钱包里掏钱给老板。商家理论上可以拒收微信支付。

• 数字人民币：就是钱本身。你直接拿“电子钞票”递给老板，不经过微信或支付宝这个“中间商”。因为它是法定货币，商家不能拒收。‌

优势在哪里？

资金流向透明：数字人民币在工资发放场景中可实现“条件触发、定向支付”，确保款项专款专用、不被中间环节截留。对于财政统发工资的高校来说，资金路径更清晰，监管更直接。

发放效率高：传统工资的发放路径是“单位—代发银行—个人银行卡”，环节多、链条长。数字人民币工资则从银行端直接进入个人数币钱包。据广东开平市人民政府官网2025年12月通报，当地公职人员数币发薪到账时间缩短至半小时以内，较传统银行卡模式效率显著提升。

没网也能付：在地下车库、飞机上或者信号差的山区，微信支付宝转圈圈付不了，数字人民币“碰一碰”可能就付成功了。‌

提现不要手续费：把数字人民币兑回银行卡，目前是免手续费的，实时到账。‌

防跑路（智能合约）：比如你办健身卡，钱虽然付了，但可以通过数字人民币设定“消费一次划一次款”。如果老板跑路，剩下的钱还在你手里，不会被卷走。‌

隐私更好：小额支付是匿名的，不像微信支付宝那样每一笔都被平台看得清清楚楚（大额才依法可追溯）。‌

再举个发工资的例子：单位用数字人民币发工资，钱是直接从单位钱包到你钱包，秒到，中间不经过银行代发等环节。如果你不想把钱放数币钱包里，随时可以免费转回自己的银行卡，不影响你用微信支付宝花它。‌

影不影响贷款、流水、社保公积金？

收入性质不变：数字人民币是法定货币，这笔收入的真实性、合法性不受发放渠道改变。银行审核贷款时，数币钱包工资入账记录、兑回银行卡后的流水、单位开具的收入证明，都可以作为有效收入佐证。

社保和公积金的缴存基数不受影响：社保、公积金的缴存基数，以单位申报的工资总额为准，和工资发放到哪个账户无关。只要单位按真实工资申报，换数字人民币发放，不会改变缴存基数。

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记者：陈丝华综合自工人日报、南方日报、人民网

编辑：杨润婷

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