据徽声在线综合消息，近期全球范围内多家知名企业相继宣布裁员计划，这一现象引发了广泛讨论，不少行业观察者将裁员潮与人工智能（AI）技术的迅猛发展联系起来，甚至有部分企业高管也持此观点。然而，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋在近日接受采访时，对这种观点提出了强烈质疑，认为将裁员归咎于AI是“懒惰”且“毫无逻辑”的。

5月25日，黄仁勋在新加坡《亚洲新闻台》的专访中明确表示，他对AI技术的未来发展充满信心，并指出当前将AI与失业直接关联的说法过于片面。他强调：“许多企业CEO将AI视为导致裁员的元凶，这种说法简直太不负责任了。AI技术真正开始发挥实质性作用不过是在6个月前，而有些公司早在两年前就开始以AI为借口进行裁员，这显然是自相矛盾的。”

黄仁勋进一步批评道：“这种做法不过是某些企业高管为了显示自己紧跟时代潮流而进行的表演，我对此深感反感。我认为，用AI来吓唬员工和公众，是一种极其不负责任的行为。”他还警告称：“任何拒绝接受科技变革的企业，最终都将被时代所淘汰。”

值得注意的是，黄仁勋在采访中并未针对任何具体企业发表评论，也未提及任何公司名称。

黄仁勋，视频截图

近期，科技与金融行业确实掀起了新一轮裁员潮。据经济参考报报道，美国科技巨头“元”公司（原Facebook母公司）近日启动了大规模裁员计划，涉及近8000名员工，约占公司总人数的10%。与此同时，该公司还在推进人员重组，将约7000名员工调配至AI相关的新部门。公司内部备忘录显示，AI技术的运用使得公司能够将这些员工重新部署到更具战略价值的岗位上。

另据美国阿克西奥斯新闻网站报道，微软公司上月向员工发出通知，将针对年龄与在职年限总和达到70年及以上的长期员工推出自愿买断计划。据估算，符合条件的员工总数超过8000人。

此前，亚马逊、Snap、Block和甲骨文等美国科技企业也已相继宣布裁员。今年1月，亚马逊宣布计划裁减约1.6万个岗位，这是该公司自去年10月以来的第二次大规模裁员。2月，金融科技公司Block裁减了超过4000名员工，员工总数减少至约6000人。3月，甲骨文被曝正在进行新一轮裁员，预计波及2万至3万名员工。4月15日，社交科技公司Snap宣布将裁员1000人，并关闭300多个空缺职位，以削减成本。

金融行业同样未能幸免。渣打银行成为最新一家因AI技术应用而实施大规模裁员的金融机构。5月19日，渣打银行宣布计划到2030年将公司职能部门的岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位。

编辑|何小桃 杜恒峰

校对|金冥羽

每日经济新闻综合徽声在线、经济参考报等