近日网传一段来自广州市第十六中学校庆开放日的现场画面，垃圾桶里堆满家长精心制作的学生升学简历，照片一经流出迅速在广州小升初家长圈发酵。有现场网友补充爆料：活动现场保安已经明确告知家长学校不收简历，但不少家长依旧悄悄把材料放下就离开，保安无法处置，最后只能集中放进垃圾桶。这件小小的插曲，撕开了当下小升初择校内卷、政策现实和家长焦虑之间的矛盾。

在广州，公办义务教育阶段严格执行免试就近入学政策，按照规定，公办初中不得接收学生简历、组织选拔性测试，不允许以各类证书、材料作为录取依据。这也是不少升学博主提醒家长的核心：如今广州公办学校不会公开接收学生简历，投递简历本身，并不符合招生规则。校庆开放日本来是学校展示校园、和家长正常交流的活动，不是招生筛选场合。学校保安提前告知不收简历，本身就是依规办事。

可家长们的投递行为，背后是长久以来形成的择校惯性。过去很长一段时间，民办、部分特色学校会接收学生简历，参考奖状、成绩、特长材料筛选生源，“制作精美简历、开放日投递”成了很多家长默认的择校操作。即便政策早已收紧，不少家长依旧抱着“递上去就多一分机会”的侥幸心理。一份份简历，往往是家长耗费大量时间整理奖状、成绩单、特长证明，花钱排版打印装订出来的，承载着全家对孩子升学的期待。对家长而言，投递简历不是非要走捷径，更多是焦虑之下，想抓住一切可能的机会，生怕自己少做一步，孩子就落后于人。

事件曝光之后，评论区里各路声音交织。有网友旗帜鲜明支持学校做法：“这样的处理方式值得点赞”“就要这样，要不密考遍地开花”“扔的好，鬼鬼祟祟的”。在他们看来，一旦默许简历投递，就等于给私下筛选生源开了口子，免试入学的公平底线会被突破，择校内卷只会愈演愈烈，学校拒收简历，正是守住招生政策红线。

与此同时，不少网友提出了非常现实的质疑，有网友留言：“第一，支持学校这样的操作方式；第二，这个学校也不咋滴，丢了你最起码也要把他碎了，里面有家长的信息，小朋友的信息。”这份观点戳中了容易被忽略的信息安全问题。简历上印有未成年人姓名、在读学校、各类获奖资料，属于敏感个人信息，直接扔进普通垃圾桶，存在被他人捡拾、信息外泄的风险。即便材料不能收下，妥善粉碎才是更负责任的处理方式。

还有一些评论点出了这件事荒诞感所在：义务教育公办体系之下，本就不存在靠简历录取的通道。家长花大量精力制作、投递简历，本质上是一场无效努力。可即便不断有博主提醒“不要浪费时间”，依然挡不住家长的尝试。内卷的氛围里，大家都陷入“别人都投，我不投就吃亏”的囚徒困境。大家都知道规则不允许，却还是忍不住想要试一试。

当然，这件事也不能简单评判谁对谁错。学校和保安守住招生红线，拒绝接收简历，是遵守政策；家长的焦虑，也是升学大环境下真实的情绪。值得重视的是信息安全的漏洞，大量载有未成年人信息的纸质材料随意丢弃，存在被捡拾、外泄的隐患，这也是后续学校这类开放活动可以优化的细节：明确告知不收材料的同时，设置专门的碎纸回收渠道，妥善处理遗留材料。

这场简历被丢弃的风波，本质上是政策红线和家长升学焦虑的一次碰撞。免试就近入学的初衷，就是为了减轻择校竞争，让孩子回归公平的教育起点。但观念的转变需要时间。什么时候家长不再执着于到处投递简历，不再执着寻找择校捷径，升学焦虑才能真正降温。而如何持续做好政策宣传，疏导家长择校焦虑，也是教育需要持续面对的课题。

对此，你怎么看呢？