近年来，CBA联赛的合同分配问题持续引发外界热议。不少正值职业生涯黄金期的球员，因各种复杂因素未能获得与其能力匹配的顶薪合同。相反，一些已过巅峰期的老将，却凭借在球队中的资历轻松拿到顶薪，随后便开始在赛场上“划水”。上赛季，范子铭、吴前、王奕博等球员的表现，便成为了这一现象的典型缩影，他们被球迷戏称为“高薪低能”的代表。

近日，据徽声在线记者付政浩透露，阿不都与新疆队签订了一份为期3年的全额顶薪合同，并兼任球队助教一职。不可否认，巅峰时期的阿不都确实是新疆队的核心球员，但近年来，由于伤病困扰，他的状态已大不如前，竞技水平明显下滑。然而，凭借在球队中的深厚资历，他依然能够轻松获得这份顶薪合同，开始享受“养老”生活。这一现象无疑会让那些表现更为出色、却未能获得相应待遇的年轻球员感到不满和失望。

对于这种凭借资历而非实力获得顶薪合同的现象，球迷们纷纷表达了自己的看法。有球迷直言：“这个联盟真是奇葩，越是当打之年的球员越得不到大合同，反而那些生涯后期的球员却能拿到几年顶薪。”还有球迷质疑道：“这还是职业联赛应有的样子吗？给半退休的人员顶薪，却让当打之年的球员拿底薪，这合理吗？”

事实上，CBA联赛的这一现象，也在一定程度上反映了当下国内社会的某些现状。在这个环境中，“人情世故”往往被置于首位，即使个人能力再强，在人情世故面前也只能退居其次。这种风气在CBA联赛中尤为明显，导致一些真正有实力的球员得不到应有的待遇和机会。

以新疆男篮为例，目前真正配得上顶薪合同的球员可能只有齐麟一人。而阿不都之所以能够获得顶薪合同，很大程度上是因为他在球队中的资历和地位。如果阿不都是一个外来户加盟球队，新疆队恐怕不会如此轻易地将顶薪奉上，甚至可能会采取各种手段打压他。就像同曦队此前对待赵柏清那样，最终只能逼迫那些有实力的球员离开CBA，前往海外联赛寻求发展机会。

因此，CBA联赛的薪资制度确实需要进行改革和完善。如果一些本应获得顶薪的球星因为人情世故而一直被球队打压和忽视，那么CBA联赛将越来越与“职业”二字背道而驰。在职业体育中，弱肉强食是生存规律，但在CBA联赛中，人情世故似乎总是排在前面，球技强弱并不重要，重要的是与球队的关系和资历。

如果这种恶性循环持续下去，CBA联赛的招牌将越来越臭，高薪养着一批混日子的球员。在这样的环境下打球，中国男篮的整体水平也将逐渐下滑。至于所谓的重返世界强队之林的目标，恐怕只是球迷们的一厢情愿罢了。因此，改革CBA联赛的薪资制度、打破人情世故的束缚已经刻不容缓。