“一个场均出战30分钟却仅能命中一球的男人，凭什么能拿600万年薪？”——在徽声在线的评论区，这条质疑声获得了极高的点赞量，矛头直指朱俊龙。

7月16日，据徽声在线记者宋翔率先披露，并经多方渠道证实，浙江广厦篮球俱乐部已与朱俊龙达成续约协议，双方签订了一份为期三年的D类顶薪合同，税前年薪高达600万，合同期限直至2029赛季结束，总价值达到1800万。

此消息一出，评论区立刻炸开了锅，支持与反对的声音此起彼伏。一方认为朱俊龙物有所值，另一方则直呼“亏大了”。

让我们先来看看那些认为“亏”的数据。上赛季常规赛，朱俊龙场均贡献6.7分、4.3篮板和2.1助攻，三分命中率为36.6%，到了季后赛，这些数据还有所下滑。就这样的表现，却能拿到与胡金秋、孙铭徽等球星同等级别的600万顶薪，确实让人不禁要问：这难道不算溢价吗？

然而，真正懂球的人都知道，朱俊龙的价值远非得分所能衡量。他是CBA联赛中极为稀缺的顶级3D锋线球员，能够从1号位防守到4号位，专门负责盯防对方的小外援和核心得分手，其防守效率常年位居联盟前列。他不占球权，跑位灵活，是胡金秋和孙铭徽身边最可靠的搭档。这些贡献，在数据统计中往往难以体现，但少了朱俊龙，广厦的防线就会立刻出现漏洞。

不夸大其词，最能证明朱俊龙实力的是国家队的认可。从杜锋到乔尔杰维奇，再到郭士强，三任国家队主帅都选择将朱俊龙放在三号位首发位置。这份信任，远比场均得分来得更加实在。如今，朱俊龙并未沉浸在续约的喜悦中，而是正跟随中国男篮集训，备战世预赛第二阶段的比赛。

那么，朱俊龙到底值不值600万呢？这个问题或许应该换个问法。不是“朱俊龙该不该拿600万”，而是“CBA为何只能给他600万”。

在CBA联赛中，顶薪被严格限制在600万这一水平线，无论你是两届MVP得主胡金秋，还是场均仅得6分的防守蓝领朱俊龙，想要获得最高待遇，就只能选择D类顶薪合同，没有中间档次可选。相比之下，国外成熟联赛拥有各种中产合同、角色球员合同等，能够更精准地根据球员表现定价。而CBA则缺乏这样的灵活性。

因此，广厦想要留住这位稀缺的防守大闸，除了提供与当家球星同等级别的顶薪合同外，别无他法。要么顶薪留人，要么眼睁睁看着他离开。中间地带？在CBA的薪资体系中，根本不存在。

这笔签约的代价可不小。广厦的三个D类顶薪名额现已全部用尽：胡金秋的合同锁至2029年，孙铭徽的合同至2028年，朱俊龙的合同也至2029年。三个顶薪名额全部占满，未来几年的引援操作空间被严重压缩。偏偏在这个夏天，广厦的母公司资金链出现问题，赵嘉仁已经通过现金交易转会至山西，中锋苏若禹也以一年合同加盟福建，多名球员各奔东西，胡金秋的去留也悬而未决。

在如此艰难的时刻，广厦仍然选择将一份“600万顶薪合同”锁定在朱俊龙身上，这是为何？原因很简单，就是为了防止防线彻底崩溃。如果放走朱俊龙，虽然能省下顶薪空间，但防守体系将直接受损，甚至可能看着他转投争冠对手。这笔账，管理层算得清清楚楚。与其省钱去赌新援的磨合效果，不如留下这位自家培养了7年的国手。只要胡金秋、孙铭徽、朱俊龙这本土铁三角还在，广厦就仍有争夺冠军的希望。当然，前提是胡金秋不要离开。

这份续约合同的分量，其实已经超越了简单的划算与否的范畴。它是广厦在满地流言蜚语中为球队留下的最后一块压舱石。对于朱俊龙来说，这是对他七年忠诚的回报；对于广厦来说，这是拆队求生前先摁住的定心丸。

新赛季的广厦，阵容实力大概率会有所下滑。但只要朱俊龙还在侧翼坚守，那点冠军的老底子就还没散尽。留住了他，就等于为漫长的重建之路留下了一颗火种。至于钱的问题——就让管理层去头疼吧。