自7月1日开始，CBA正式推行了一项备受瞩目的新政策——国家队球员激励条款特例。这一政策规定，凡入选中国男篮最终12人名单的球员，将依据国家队在国际赛事中的成绩获得相应的现金奖励，且这笔奖金将不计入CBA的工资帽范畴。

从表面上看，这项规则似乎极具激励性：若在奥运会或世界杯上打进前八，每名球员将获得30万元的奖金，名次每提升一位，奖金再增加5万元；若成功拿到奥运资格，同样奖励30万元；在亚洲杯上夺冠、亚军、季军分别奖励12万、10万、8万元；亚运会金牌得主则奖励8万元；而在世预赛和亚预赛窗口期，每战胜一场排名高于自己的对手，球员将获得1.5万元的奖励。

这样的奖励机制听起来确实诱人，但关键问题在于，这笔奖金究竟由谁来承担？

根据规定，国家队球员所属的俱乐部在收到中国篮协出具的成绩证明后，需负责向球员发放这笔奖金。换句话说，篮协只负责出具证明，而实际的奖金支出则转嫁给了CBA俱乐部。

对此，媒体人付政浩直言不讳地指出：“按常理，球员为国家队出战，其奖金和相关津贴理应由中国篮协来发放，然而现在却将这一支出转嫁给了CBA俱乐部。”更有评论犀利地指出：“篮协发奖状，俱乐部掏腰包，球员拿钱，这究竟是何道理？”

这已经不仅仅是联赛为国家队让路的问题了，而是直接让俱乐部承担起了为国家队培养球员的重任。

球员被国家队无偿征召，一旦受伤，其损失也由俱乐部承担。如今，俱乐部还需额外支付一笔奖金。篮协通过国家队比赛赚取门票、赞助和广告收入，而俱乐部却要为这份收益买单，这样的账目计算显然不合逻辑。

对于上海、北京等拥有国企背景的财大气粗的球队来说，几十万的奖金或许不算什么。但对于那些本就经营艰难的民营俱乐部来说，每一笔预算都需要精打细算。例如，浙江广厦刚刚将赵嘉仁卖给山西以换取现金回血，如今却还要额外承担胡金秋、朱俊龙等国手的奖金支出。

俱乐部自己培养的球员被抽调至国家队，回来后还要额外发放奖金。这哪里是激励，分明是给本已艰难的俱乐部再添一道沉重的枷锁。

更令人感到荒唐的是，对于杨瀚森、王俊杰等在海外效力的球员，他们的奖金又该由谁来承担？他们的海外俱乐部显然不可能为此买单。规则虽然写得热闹，但真正到了发钱的时候，却又成了一笔糊涂账。

激励球员本身并无过错，但篮协依靠国字号队伍赚得盆满钵满，却将奖金成本转嫁给俱乐部，这样的操作显然既不合理也不公平。

（林小湜）