江苏多地党政机关近期开展了一场引人注目的内设机构规范化调整行动，将原本市直机关内设的“处”级单位统一更名为“科”级单位，相应的处长、副处长职务也调整为科长、副科长。这一举措迅速在网络上引发热议，网友们对此看法不一，形成了鲜明的两派观点，直指当前官场存在的官职虚高、官本位思想等深层次问题。

• 事件详细描述

据徽声在线2026年6月20日的报道，此次机构名称规范整改工作于6月上旬正式拉开帷幕，淮安市作为先行者，率先在6月11日由当地生态环境局发布了更名文件，标志着整改工作的实质性启动。

此次整改行动覆盖了淮安、无锡、南通等多个设区市的全部市直党政机关，包括商务局、财政局、生态环境局等与民生密切相关的部门均被纳入调整范围，显示了政府整治官场风气的决心和力度。

按照统一部署，所有带有“处”字的内设机构均需更名为“科”，原处长、副处长职务也相应调整为科长、副科长。这一流程设计得简洁而高效，确保了整改工作的顺利进行。

此次调整严格依据《中国共产党机构编制工作条例》进行，旨在确保机构名称与法定规格相匹配，从根本上杜绝名实不符的现象，维护机构编制的严肃性和权威性。

根据层级规定，只有省级厅局的内设部门才有资格称为“处”，而地级市市直内设机构的法定规格仅为正科级，因此标准名称本应为“科”。此次整改正是对这一规定的严格落实。

官方明确表示，本次调整不涉及干部的降职降薪问题，人员的职级和薪资待遇均保持不变。同时，区县一级也将同步推进“科改股”工作，构建省、市、县三级统一的命名体系，以进一步规范机构设置。

截至6月20日，多地重点部门已经完成了更名公示工作，剩余单位也在同步推进中，预示着整改工作即将全面完成。

这一消息曝光后迅速登上了各大平台的头条热榜，网友们的观点呈现出两极分化的态势。有人对此表示赞赏，认为这是正本清源之举；也有人吐槽这只是换汤不换药的做法，引发了全网的广泛热议。

• 网友热议评论

1. 改得好！本来就是科级干部，非要叫什么处长，这下回归本真了。

2. 这都是官本位思想在作祟！必须彻底整治！

3. 当年科变处的时候，是谁批准的？必须追究责任！

4. 全国各级政府都应该向江苏省学习，科学务实，拒绝虚高！

5. 现在连乡里的中层干部都叫局长了，这成何体统！

6. 别不懂装懂了，就是个叫法而已。局长才是处级干部呢。

7. 这种换汤不换药的做法太让人失望了，刻公章的人倒是发财了。

8. 终于拔乱反正了！期待更多实质性的改革！

• 事件深度分析

1. 江苏为何要将处长改成科长？

设区市本身为正厅级架构，其机关下属内设机构的法定规格应为正科级。然而，早年各地为了听起来层级更高、满足部分干部的面子需求，私自将科室命名为“处”，导致了职级“注水”现象的出现。

实际上，处长只是口头称呼，干部的职级和待遇依旧是科级。这种做法本质上是官本位思想催生的产物，模糊了法定机构的层级划分。

此次整改严格落实编制条例，统一机构名称规格，旨在整治头衔虚高的风气，维护机构编制的严肃性和权威性。

2. 仅更改机构和岗位名称，是否算作换汤不换药的表面整改？

从表面上看，称呼的调整确实只是改动了文字，没有改变人员的编制、岗位职责和薪资待遇。然而，名称标准化具有基础意义，它能够从称谓层面弱化虚高头衔带来的虚荣感，厘清法定机构的层级关系。

当然，要真正根除官职泛滥问题，还需要配套出台约束基层随意抬高岗位称呼的细则，不能只停留在改名这一步。

3. 头衔泛滥会带来哪些负面影响？

长期随意拔高岗位称呼，会不断助长官本位风气，让工作人员过分看重头衔高低，而淡化了为民办事的本职。同时，这也容易让群众混淆干部的真实职级，误判行政层级。

此外，头衔泛滥还会造成层级体系混乱，破坏机构编制和岗位设置的规范化管理，催生“人人都是领导”的畸形职场氛围，不利于政府的公信力和执行力提升。

• 总结与展望

江苏的“处改科”行动是一次回归编制规范的纠偏举措，它戳破了各地长期存在的头衔虚高乱象，为整治官场风气树立了榜样。

然而，要彻底整治官本位风气，不能仅靠更改名称这一单一手段。还需要统一规范全国各级机关内设机构的命名规则，从制度上杜绝随意抬高岗位称谓的行为。同时，引导公职人员放下头衔执念，聚焦本职工作，更好地服务群众，才是长远之计。