5月21日，据徽声在线记者查询发现，曾经在互联网招聘领域叱咤风云的拉勾网，如今已正式踏上破产之路。天眼查平台披露的信息显示，拉勾网的运营主体——北京拉勾网络技术有限公司，于2026年4月29日新增了一条案号为（2026）京01破申387的破产审查信息；仅仅过了半个多月，在5月15日，案件状态便更新为（2026）京01破209号，这标志着该公司正式进入了破产重整程序。

尤为引人注目的是，此次破产申请的申请人与被申请人均为北京拉勾网络技术有限公司自身，也就是所谓的“自己申请自己破产”，这一罕见情况在行业内引发了广泛关注。

拉勾网正式申请破产

徽声在线记者实地探访拉勾网官方网站发现，虽然网站仍能正常打开，但大量招聘页面的用户评论却停留在了半年前，显得格外冷清；拨打其400客服电话，始终无人接听，仿佛陷入了无尽的沉默；官方微博和微信公众号自2025年3月起便停止了更新，如同被时间遗忘的角落；而在苹果应用商店，拉勾网的APP也已悄然下架，仿佛在无声地诉说着它的衰败。

拉勾网官网用户评论长时间停滞

拉勾网，这个曾被誉为“互联网招聘独角兽”的平台，成立于2013年3月，由许单单等一群怀揣梦想的创业者共同创立，并于同年7月20日正式上线了“拉勾招聘”。彼时，正值移动互联网创业浪潮汹涌澎湃之际，拉勾网精准地切入了当时行业空白的互联网垂直招聘赛道，与智联招聘、前程无忧等综合招聘平台的大而全模式形成鲜明对比，它专注服务于互联网企业与互联网求职者，主打“精准匹配、极速反馈、拒绝虚假岗位”的差异化优势，迅速赢得了市场的广泛认可。

拉勾网上线仅八个月，便凭借其独特的商业模式和巨大的市场潜力，斩获了A轮500万美元的融资；2014年8月，更是再度完成了2500万美元的B轮融资，估值飙升至1.5亿美元，成为招聘赛道上一颗璀璨的新星。2016年，拉勾网更是拿下了2.2亿元的C轮融资，投资方涵盖了弘道资本、启明创投等知名机构，发展势头达到了顶峰。巅峰时期，平台入驻的互联网企业超过2万家，几乎覆盖了绝大多数互联网初创公司及头部大厂，成为互联网从业者求职跳槽的核心渠道之一。

然而，好景不长，2017年成为了拉勾网发展的关键转折点。当年9月，拉勾网接受了老牌招聘巨头前程无忧1.2亿美元的战略投资，前程无忧收购了其60%的股权，成为绝对控股股东。此次交易后，尽管官方宣称平台将保持独立运营、团队架构不变，但股权易主后，拉勾网的战略定位、运营节奏逐渐被母公司所束缚，原本充满活力的互联网创业打法被传统人力资源企业的模式所取代。2022年，创始人许单单正式离开了拉勾网，这彻底宣告了创始团队的退出，也标志着拉勾网进入了一个新的发展阶段。

据媒体深入报道，许单单在离场前主导的大规模业务扩张，包括押注“拉勾教育”和“猎头服务”等新业务线，不仅未能为拉勾网带来新的增长点，反而成为了公司沉重的包袱。自2022年起，拉勾网便经历了多轮裁员，公司业务迭代停滞不前，用户运营懈怠无力，市场投入锐减，逐步丧失了曾经的差异化竞争优势，在激烈的市场竞争中逐渐边缘化。

与此同时，全球在线招聘市场却呈现出蓬勃发展的态势。研究报告显示，2026年全球在线招聘服务市场规模预计将达到394.78亿美元，到2035年更是有望达到696.42亿美元，年复合增长率约6.51%。互联网招聘平台市场也将从2026年的4205亿美元增长至2035年的10031亿美元，展现出巨大的发展潜力。

然而，招聘行业也发生了深刻的结构性变化。在线招聘早已从早期的信息展示平台，进化到了以移动化、智能化为核心的精准匹配时代。以BOSS直聘为代表的“直聊”模式，通过重构招聘者与求职者的沟通链路，深刻改变了行业生态，为求职者和招聘者提供了更加便捷、高效的沟通方式。

目前，招聘行业已全面转向人工智能（AI）驱动的效率提升阶段。各大平台纷纷将AI深度嵌入简历筛选、人岗匹配、智能触达乃至面试安排等全流程，以提升招聘效率和准确性。BOSS直聘更是将AI投入作为核心战略，推动服务走向“招聘结果交付”的闭环，为求职者和招聘者提供更加精准、个性化的服务。老牌平台如智联招聘，也在2024年推进了“AI改简历”及“AI招聘助手”的备案工作，并于2025年接入大模型以提升匹配效率。在技术驱动、强者恒强的市场格局下，拉勾网的用户和客户必然迅速流失，被竞争对手所吸纳，其衰败也就成为了必然。