界面新闻记者 | 刘婷

3月25日，在“2026博鳌新浪财经之夜”活动上，上海交通大学上海高级金融学院副院长、金融学讲席教授严弘表示，面对人工智能（AI）浪潮的冲击，当前最坚挺、最难被替代的岗位之一是电工。

他援引BOSS直聘的报告表示，去年雇佣量增长最高的职业正是电工。随着全球数据中心的大规模建设，电力基础设施需求激增，而电工涉及的物理操作和复杂环境适应能力，短期内是AI和具身智能机器人难以取代的。

“虽然未来机器人可能替代电工，但这至少还需要几年时间。”严弘说。

他进一步指出，AI对企业用工的影响主要体现在两个维度，一是部分工作被AI直接替代，二是AI成为岗位能力的增强工具。以教育领域为例，AI可承接知识灌输类工作，推动教育回归培养能力的本源；程序员岗位则兼具AI增强与替代特征，原本10人完成的APP开发工作，借助AI，2人即可实现，倒逼行业对岗位效率与价值重新定义，这些变化均会对企业整体组织架构和市场估值产生重要影响。

“两三年前，计算机专业毕业生还是市场上的香饽饽，但如今即便是在美国卡内基梅隆大学这样的顶尖学府，毕业生找工作也变得异常困难。”严弘表示，AI编写的代码的质量和复杂程度已超越普通程序员，导致大量基础码农失去竞争力。目前，只有极少数能够驾驭AI、具备架构设计能力的“极品”程序员仍被大厂争抢，许多中美科技巨头甚至开始缩减纯编码岗位的招聘，转而依赖AI生成代码。

严弘还表示，曾被视为风口的“提示词工程师”（Prompt Engineer）岗位，现在看来可能尚未真正形成规模便已消失。

“早期需要专门学习如何向AI提问，但现在AI的理解能力大幅提升，随便问都能得到解答。如果用户不知道如何提问，甚至会有另一个AI来辅助优化问题。”严弘说，这一岗位的快速消亡，折射出AI技术迭代速度之快。