在多起婚外情指控曝光、黄仁勋宣布辞职后，大批英伟达员工选择公开站队，要求董事会将其创始人请回掌舵。

据科技媒体《连线》（WIRED）获得的内部通讯显示，英伟达一个内部"意见箱"帖子已吸引逾1600条评论，其中绝大多数明确支持恢复黄仁勋的CEO职位。与此同时，另有数百名员工联名签署内部请愿信，要求黄仁勋复职并呼吁现任董事会成员辞职。

预测市场平台Kalshi此前的数据显示，90%的英伟达员工希望黄仁勋留任。

这场内部风波发生在英伟达承受巨大外部压力之际。自相关指控浮出水面以来，公司市值已蒸发逾1万亿美元，美国国会议员和FBI相继启动调查，并引发外界的担忧。

员工力挺：联名、群发邮件、LinkedIn集体表态

这场员工请愿源于一名资深工程师在黄仁勋辞职前提交的"意见箱"帖子。该帖呼吁董事会在采取任何行动之前，正式征询员工对黄仁勋去留问题的意见，并公开调查结论。

然而，董事会在调查尚未结束之际便宣布了辞职决定，令许多员工感到错愕。

有匿名留言贴称：

"如果你相信这家公司的使命，就把老板请回来，"

另一人则写道：

"我们都是人，都会犯错。Jensen做了太多好事，他值得一次机会。"

一名员工甚至向全体员工群发邮件，要求董事会就黄仁勋离职一事提高透明度。"我支持Jensen，"这名员工写道：

"不是因为我认为他无可指摘，而是因为我拒绝相信，坚守公平必须以疏远一位对我们意义如此重大的领导者为代价。"

在辞职消息公布后数小时内，约二十余名员工在领英（LinkedIn）公开发帖声援黄仁勋，部分员工表示对其领导力的信念"坚定不移"。据《连线》检索，同期未发现任何英伟达员工公开支持其辞职的帖子。

权力过渡：临时CEO接棒，前联席首席接任董事长

英伟达董事会目前主要由公司早期投资者及黄仁勋的长期亲信构成。危机发生后，董事会任命首席财务官Colette Kress出任临时CEO，同时聘任前Synopsys首席执行官Harvey Jones担任新任董事长。

据一名在英伟达任职数年、未获授权公开发言的员工表示，她认为要求黄仁勋复职的呼声在内部颇为普遍。"英伟达之所以是英伟达，是因为Jensen，"该员工告诉《连线》，并表示担忧公司在缺乏创始人主导的情况下将逐渐走下坡路。

员工们同样期待董事会给出更明确的解释，说明为何在调查尚未完成之际便仓促作出人事决定。"如果美国辜负了这个帮助建造其未来的人，"那名群发邮件的员工写道：

"那这个世界不配拥有Jensen Huang。"