2026年高校毕业生再创新高，达到1270万人，比去年多出48万。越来越多的年轻人走出校园，涌向就业市场，让原本就紧张的求职环境，变得愈发艰难。

现在大学生找工作之难，和二三十年前的就业环境，差距真的非常大。过去高校招生人数少，大学生十分稀缺，本科生很抢手，研究生更是难得。那时候只要有大学文凭，基本不愁找不到稳定体面的工作，企业都会主动招人。但随着高校不断扩招，上大学不再是难事，大学生数量激增，学历的含金量慢慢下降，求职内卷也就成了常态。
如今不管是普通私企的基础岗位，还是国企、事业单位的热门岗位，都是供不应求。一个岗位几百人竞争早已司空见惯。除此之外，就业匹配错位的问题也十分突出。市场缺少一线技术实操人才，可大部分毕业生都偏爱写字楼的文职、运营类工作，大家扎堆报考，互相竞争，就业难度自然越来越大。

在这场激烈的求职竞争里，最无奈的就是家庭背景带来的差距。那些家里有人脉、有资源的学生，根本不用为找工作发愁。还没毕业，家里就帮忙安排好了合适的工作，就业之路顺风顺水。
反观普通家庭的孩子，没有背景、没有依靠，所有事情只能自己硬扛。为了找一份合适的工作，他们一遍遍修改简历，每天不停投递岗位，不管天气好坏，只要有面试机会就会积极争取。一次次面试碰壁、一次次满心期待落空，只能自己默默消化负面情绪，调整状态继续坚持。最后哪怕找到的工作薪资不高、待遇一般，也只能坦然接受，只求先稳定立足。
而且现在很多企业招聘过于看重学历门槛，尤其是第一学历，埋没了不少踏实努力的年轻人。很多专科生实操能力强、动手经验足，却连面试的资格都没有。不少人通过自考、考证努力提升自己，能力完全达标，依旧被学历门槛卡住。甚至很多花巨资出国留学的学生，回国后也只能和普通应届生抢普通岗位，想要回本更是遥遥无期。
很多人因此迷茫，觉得读书好像没什么用。但对普通孩子来说，读书依旧是最公平的出路。学历不能让人一步登天，却是普通人进入职场最基础的敲门砖，没有学历，连参与竞争的机会都没有。
时代变了，大学生早已不再稀缺，年轻人的就业心态也该随之改变。没有背景可以拼，就只能拼努力、拼坚持。不要眼高手低、心气过高，放平心态，从基层岗位做起，在工作中积累经验、打磨自身能力。
说到底，学历只是一块入门的敲门砖，能支撑我们走得更远的，永远是实打实的真本事。普通毕业生不用焦虑，沉下心踏实沉淀，一步一个脚印往前走，靠自己的努力，一样能闯出属于自己的路。