黄仁勋又被曝出轨了，这次可能真的要丢饭碗了。

但我今天想说一句很不讨喜的话：作为一个女人，我挺理解他的。

你想想，他63岁，身家千亿美元，长得还挺精神，手里掌握着全世界最抢手的芯片。这样的男人，他需要追女人吗？他看上谁，可能一个眼神，今天下午就有人把事情安排了。

这点事，我相信男人比我懂。

最新消息，《纽约时报》爆料，黄仁勋除了此前的黄乐，还有一名绯闻对象，是英伟达医疗保健业务副总裁，而且直接向他汇报。

更严重的是，《华尔街日报》紧接着爆料，英伟达董事会正准备罢免黄仁勋，最快当天就可能开会决定他的去留。

为什么和自己的下属发生关系，会严重到丢掉CEO的位置？

这在美国是传统了。去年7月，一家科技公司Astronomer的CEO，带着自己的人力资源主管去看酷玩乐队的演唱会。

两个人正亲密地抱在一起，没想到现场的接吻镜头突然扫过来，把他们投到了全场的大屏幕上。

两个人吓得赶紧分开，一个低头，一个躲镜头，结果越躲越让人觉得有鬼，视频传遍全世界。三天后，CEO辞职。几天以后，女方也辞职了。

还有英特尔。2018年，它的CEO科再奇被查出曾经跟一名员工发生过双方自愿的亲密关系，违反了公司的管理人员行为规定。董事会调查确认后，他也辞职了。

你可能要问，两个人你情我愿，关公司什么事？

还真关公司的事。在美国大公司里，你是CEO，跟外面的女人发生婚外情，可能只是你的家事。但如果这个女人是你的直接下属，那性质就完全不一样了。

你给不给她升职？给不给她加薪？有没有特殊照顾？她到底能不能拒绝你？

这就不只是男女关系，而是权力关系。

所以美国很多大公司，对管理者和下属之间的亲密关系有严格规定。违反了公司制度，哪怕双方自愿，也可能丢工作。

黄仁勋在美国商界摸爬滚打几十年，他会不知道这些规则？

那他为什么还会犯这样的错误？

我觉得，问题恰恰出在他的权力太大了。

一个长期站在权力顶端的人，可能已经习惯了别人服从他，习惯了自己想要的东西，总有办法得到。

但他可能忘了一件事：英伟达虽然是他创立的，却不是他一个人的公司。

最近有人说，黄仁勋是华裔，所以遭到了针对华裔的精准收割。

我对这种说法是很不以为然的。

你真的以为，一个市值几万亿美元的商业帝国，内部就是一群高管每天开开心心上班，大家和和气气，一心一意为公司创造价值吗？

怎么可能？

这种级别的公司，内部的权力斗争往往是你死我活的。

黄仁勋做CEO已经33年了，他的儿子、女儿、女婿都进入了英伟达。尤其是他的女婿，进公司不到两年，就已经升到了副总裁。

这意味着什么？

至少意味着，黄仁勋的家族和这家公司的权力结构，已经有了非常深的联系。

但英伟达不是家族企业，黄仁勋也没有绝对控股权。他有再大的威望，董事会也有权决定他的去留。

你再看看现在的局面。

美国政府在盯着他，怀疑芯片通过客户流向中国；董事会在调查他，担心他的私人关系损害公司利益；投资者在盯着他，担心英伟达的股价和未来接班问题。

还有公司内部的管理层。

黄仁勋一旦离开，谁能接替他？谁能掌握下一代人工智能最重要的商业帝国？

这么大一块蛋糕，我不相信没有人盯着。

所以我认为，现在围绕黄仁勋，至少有好几股力量在博弈。国家安全、股东利益、公司治理，还有内部权力与接班安排，每一股力量都有自己的盘算。

这些人不一定是同盟，甚至可能彼此敌对。但他们都在盯着同一个人，盯着同一把椅子。

你说他们真的那么在乎黄仁勋到底和哪个女人睡觉吗？我看未必。他们更在乎的是，这件事能不能改变英伟达的权力格局。

黄仁勋最大的错误，可能不是低估了女人的吸引力，而是高估了自己的安全。但在商业世界里，有时候你不需要犯什么惊天动地的大错，只需要犯一个别人正好可以利用的错。

你的位置越高，盯着你的人就越多。平时他们未必敢动你，甚至还要笑脸相迎，跟你称兄道弟。

可一旦你出了问题，他们可能比谁都积极。

而且最有意思的是什么？

那些拿道德攻击你的人，未必就比你道德高尚。他们对上流社会的这些事情可能早就见怪不怪，甚至自己也干过。

但这丝毫不妨碍他们在你犯错的时候，突然变得无比正义。

因为在权力斗争中，道德不只是约束自己的东西，也可以成为攻击对手的武器。

所以古人为什么说，身居高位，如履薄冰？

不是说你爬到那个位置，就必须变成一个圣人。

而是因为你的位置越高，倚仗你的人越多，想取代你的人也可能越多。你一个人的错误，可能牵动成千上万人的利益。

一个普通人犯了错，可能只有家里人在等他解释。

但一个身居高位的人犯了错，就会有人拿着放大镜看，有人拿着算盘算，还有人拿着刀在旁边等。