没裁人。

只是不让上班了。

网上有人评价这家公司，就说了五个字：“已经不错了。”

听着像夸，细想挺心酸。

【一张投屏，在圈子里传开了】

事情本身不复杂。

一张会议投屏的截图。

在做工程、做地产的人那儿传开了。

画面上能看出来。

成都有几家关联的房企主体。

要开一场停工待岗的全员大会。

时间是10月16日下午。

具体是哪家公司，没人往外说。

我也不乱猜。

能看明白的只有一点。

这家公司没有一刀砍人。

选了待岗。

待岗是啥？

人还挂在公司名下。

活暂时不派了。

一般会发待岗工资。

数额大概率比上班时少。

人留着，钱缩了。

【前一天还在工地，第二天问月供怎么办】

换我是干工程的，心里肯定发慌。

头天还在工地盯进度，第二天通知就下来了，人得愣半天。

干这行的都知道，项目在哪，人就在哪。

常年跟着工地跑。

突然没活派了。

那种空落落的感觉。

上班族都懂。

可月供不会等你。

每个月那张房贷账单，从来不看你上没上班。

咱算一笔假设账。

月供一万，待岗工资要是只剩原来的一半。

缺口就得自己补。

这还没算老人要养。

孩子要上学。

稳定的收入一断。

日子就得重新算一遍。

【“已经不错了”，是跟谁比？】

为啥有人觉得不错？

得拿前面的情况对照。

过往这段时间。

行业里更常见的是直接裁员。

或者坐下来谈解除合同。

不少人事先一点准备都没有。

说丢饭碗就丢了。

跟这个比，待岗好歹留着劳动关系。

公司以后有新项目。

人理论上还有机会回去。

这算给人留了条缓冲的路。

我不觉得这家公司坏。

没一刀切，已经比不少做法体面了！

可体面是公司的体面。

月供是个人的月供。

【缓冲期，也是倒计时】

这条路有多长？

没人知道。

房企的饭碗是项目。

我猜，是新项目没接上。

原来那班人就没活可干了。

人工成本摆在那儿。

公司也得天天掂量。

待岗拖得越久，两头越悬。

公司长期发待岗工资。

扛得住吗？

人长期靠偏低的收入过日子。

熬得起吗？

我觉得，拖到最后。

多半还是坐下来谈离职。

当然，也可能哪天新项目来了。

大家又回到工地上。

我身边不止一个做这行的朋友。

聊起这些事，叹气的多。

说话的少。

所以这段待岗。

我更愿意当成倒计时。

简历要更新，存款要盘点。

能转的路要探探。

趁人还挂在公司名下。

先把退路铺出一条来！

【账面上留住了人】

投屏上的那场会。

估计开得挺安静。

公司把人留住了。

这笔账，账面上好看。

可月底那张月供账单。

又有谁替这些人留着？