立足娱乐圈·争做八卦帝!

徽声在线

滕哈格:顶级球队都必须接纳顶级球员,但顶级球员也必须为球队让步

来源:未知 作者:佚名 发布时间:2026-11-01 21:41:27

北京时间11月1日,滕哈格在ESPN节目中再谈球员和教练的关系。


滕哈格表示:“任何顶级球队都必须接纳顶级球员,但顶级球员也必须为球队做出让步。这就是当时C罗的问题所在。”

“请不要误会我的意思,他当然是一位伟大的球员,是足球史上最伟大的球员之一。但现实是,在过去的七八年里,他已经无法保持巅峰状态。他在尤文图斯时期就开始走下坡路了。”

滕哈格认为,皇马与C罗分道扬镳的时机堪称完美。2018年,C罗离开伯纳乌加盟尤文图斯。“这是皇马的一大优势。他们能够看出一名球员何时开始走下坡路,然后在球员看似仍处于巅峰状态时选择放他离开,但实际上,他已经无法再保持那样的水平了。”

当时,37岁的C罗在滕哈格执教期间出场16次,打入3球。嘉宾汉斯-克拉伊二世问滕哈格,他是否曾与这位葡萄牙巨星有过轻松愉快的相处时光。滕哈格回答说:“没有,我们共事的时间很短,彼此之间有些紧张。”

2022年11月,C罗与曼联解约。滕哈格继续说道:“他无法再像以前那样拼尽全力,无法再像以前那样每天竭尽全力恢复体能。在英超联赛,如果身体状态不佳,就毫无胜算。他仍然能够把握机会,这一点大家都看得出来。但如果你连禁区都进不去……”

滕哈格曾与C罗谈过:“你要让他看清自己的处境,让他清楚地认识到自己的问题,然后给他一个充分的理由,事情就会迎刃而解。”

克拉伊随后设想了C罗听到这些对话时的反应:“他会说,‘你疯了吗?’”

滕哈格否认了这一点:“不,他根本没这么说。证据非常清楚;如今足球界的一切都被数据记录下来了。”

然而,滕哈格也明确强调,他同样认为罗纳尔多是一位顶级球员。“他五次赢得欧冠冠军,打进了无数进球,为足球做出了巨大贡献。我们都钦佩他的表现,我也不例外。但当时,我必须基于球队和俱乐部的利益做出选择。”

“最终,选择权在他自己手中;这取决于他是否愿意付出那样的努力。如果他不愿意,为了俱乐部的利益,我必须做出其他选择。我们都知道之后发生了什么。”

让声名显赫的克里斯蒂亚诺·罗纳尔多坐板凳,甚至偶尔将他排除在比赛名单之外,难道不是一件难事吗?

滕哈格回答说:“没有人可以凌驾于俱乐部或国家队之上,即使是C罗,甚至梅西也不行。归根结底,球队永远是第一位的。”

    责任编辑:
    滕哈格:顶级球队都必须接纳顶级球员,但顶级球员也必须为球队让步

    2026-11-01

    北京时间11月1日,滕哈格在ESPN节目中再谈球员和教练的关系。滕哈格表示:“任何顶级球队都必须接纳顶级球员,但顶级球员也必须为球队做出让步。这就是当时C罗的问题所在。”“请 ... [详细]

    拉齐奥vs卡利亚里:弗拉泰西、扎卡尼首发,丹尼尔-马尔蒂尼、亚历山德罗-罗马诺出战

    2026-11-01

    北京时间11月1日意大利足球顶级联赛联赛第10轮,拉齐奥主场对阵卡利亚里。拉齐奥首发:扎卡尼, 伊萨克森, 诺斯林, 弗拉泰西, 肯尼思-泰勒, 贝拉亚内, 努诺-塔瓦雷斯, 约瑟普-舒 ... [详细]

    7战全胜联赛第一!北京38分狂胜广厦 周琦15分布朗桑普森同砍20分

    2026-11-01

    北京时间11月1日,CBA常规赛北京主场对阵广厦,面对缺少3大国手的残阵广厦,北京在布朗、桑普森与周琦三叉戟引领下,一边倒碾压广厦不断拉开40+领先优势,最终北京114-76大胜广厦豪取 ... [详细]

    科莫1-0威尼斯,达库尼亚点射制胜

    2026-11-01

    北京时间11月1日,2025-26赛季意大利足球甲级联赛第10轮,科莫主场迎战威尼斯。比赛中,达库尼亚主罚点球命中,攻入全场唯一进球。最终,科莫1比0战胜威尼斯。关键事件第31分钟,米利亚 ... [详细]

    曾火遍全国的茶油,为什么现在很少有人吃了? 因为它的缺点很明显

    2026-11-01

    深圳有位郑先生,在网上一口气买了6个牌子的山茶油。6个牌子都是5L的规格,价格从每瓶200多元至600多元不等,卖家都称自己的产品是纯正的山茶油,质量等级为压榨一级,不添加任何其他 ... [详细]

    图酷

    图说天下

    资讯排行

    首页 - 娱乐圈事 - 体育圈事 - 两性情感 - 星座命运 - 奇闻怪事 - 历史故事 - 科技资讯 - 图说天下 - 知识百科 - 图酷 - 娱乐八卦 - 开云体育登录_官网入口_安全便捷 - 乐鱼体育_乐鱼APP_体育赛事_在线娱乐平台
    电脑版 | 移动端
    Copyright © 2002-2019 徽声在线 版权所有
    删帖请联系邮箱:[email protected]