10月26日，上海市黄浦区正式对外公布了《黄浦区2026年社区工作者招聘拟聘人员名单》，此次计划录用94名社区工作者，公示期将持续至10月30日。
这份名单之所以引发广泛热议，关键在于一列特殊的信息：毕业院校。
在这份名单中，北京大学、复旦大学、上海交通大学、武汉大学、东南大学、华东师范大学等国内顶尖学府赫然在列。统计显示，985和211高校的毕业生接近20人，还有10人拥有海外留学经历，他们分别毕业于英国华威大学、利兹大学、伯明翰大学等国际知名学府。在94个录用名额中，研究生学历的占比达到了23.4%，共有22人。
这一现象清晰地表明：曾经几乎无人问津的基层社区工作岗位，如今却吸引了众多名校毕业生的激烈竞争。
94个岗位究竟是什么
根据黄浦区今年发布的招聘公告，此次招聘覆盖全区10个街道，岗位主要分为两大类。一类是居民区工作人员，负责直接与居民沟通，处理社区内的日常事务；另一类是街道各中心平台及社工事务所工作人员，承担着社区服务、管理等多方面的工作。其中，还特别设置了面向应届高校毕业生的专项岗位，为他们提供就业机会。招聘流程采用“先能力测试，后面试”的方式，全面考察应聘者的综合素质。
招聘条件也十分明确：学历要求为本科及以上，年龄一般在45周岁及以下。对于拥有相关社工专业资质证书的人员，以及户籍或居住地在社区范围内的应聘者，将给予优先考虑。
社工岗位为何如此抢手
近年来，考公的热潮已经逐渐蔓延至社工招考领域。考公考编的报录比常常出现百里挑一的情况，竞争异常激烈。相比之下，社工岗位具有不限专业、门槛适中、年龄要求相对宽松等优势。虽然社工岗位没有编制，但合同续签率较高，这使得它成为了考公失败群体的“次优选择”和“理想替代方案”。
中公教育的相关数据显示，社区工作者招聘考试的平均竞争比呈现出逐年上升的趋势。2018年时，平均竞争比为1:7，而到了2020年，这一比例已经涨至1:15。麦可思研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》也指出，从2018届到2022届，毕业后选择成为社区工作者的本科生数量越来越多。并且在这五年间，从事社工的毕业生就业比例增速在48个职业类别中位居榜首。随着竞争的不断加剧，社区工作者的招聘门槛也在逐步提高。
全国社会工作者职业资格考试的报名人数也在持续攀升。到了2025年，报名人数更是创下了历史新高，达到了223.6万人。
社工的职业发展路径如何
据徽声在线此前报道，几位接受采访的社区工作者大多有着相似的经历。他们在经历了职业的动荡期后，考公考编又未能成功。在35岁这个关键的年龄节点，他们将“社区社工”作为了自己的退路。“虽然社区社工没有编制，但合同到期后一般都会续签。从某种程度上来说，这份工作基本可以做到退休。”一位社区工作者这样说道。
也有一部分人将社区工作视为考公、考编的“跳板”。他们在上岗后，依然没有放弃备考，继续为实现自己的目标而努力。
目前，社区工作者的职业晋升主要依赖于四条路径。一是考公，通过公务员考试进入政府部门工作；二是考编，考取事业单位编制，获得更稳定的工作保障；三是在社区内部晋升，从基层岗位逐步晋升为社区管理人员；四是通过政策渠道转入事业编制。2024年发布的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》明确提出，要加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员的力度。对于任职满一定年限、表现突出的社区党组织书记，可以择优聘为事业编制人员；特别优秀的，还可以择优调任或通过换届选举进入街道（乡镇）领导班子。然而，由于直通名额有限，真正能够通过这些途径实现职业晋升的人少之又少。
网友对此议论纷纷
有网友评论道：社区岗位竟然吸引了北大研究生，这说明问题的关键不在于学历，而在于稳定的“饭碗”。
另一位网友表示：别看社工工资不高，但它不会在你35岁那年突然裁员，仅这一点就价值不菲。
还有网友感慨：以前拼命考出去，现在能考回去的算是运气好了，起码离家近，不用再为租房问题发愁。
也有网友提出不同看法：应该限制高学历人员报名，因为高学历的人做一段时间很可能就会离开，只是把社工岗位当作跳板，这样很难留住人才。
有网友质疑道：送孩子出去留学，回来却当社工，这投入能收回成本吗？
更有网友一针见血地指出：学历并没有贬值，而是“稳定”的价值在不断上涨。
