《新西班牙报》近日发布了对鲁本-雷耶斯的独家专访片段。这位出身阿斯图里亚斯地区的体育管理者，现担任希腊塞萨洛尼基阿里斯俱乐部体育总监，曾在2021/22赛季执掌皇家奥维耶多体育事务。完整访谈内容将于明日通过该报纸质版、电子版及官方网站同步推送，届时他将深入剖析希腊足坛生态、个人职业规划，以及与皇家奥维耶多相关的诸多内幕。

目前率队冲击欧战资格的雷耶斯，虽远在希腊仍保持着对母队的密切关注。通过定期与俱乐部管理层沟通，这位奥维耶多之子持续关注着老东家的动态发展。

当被问及在奥维耶多任职的难忘经历时，雷耶斯动情表示：

作为土生土长的奥维耶多人，我的血脉与这座城市紧密相连。不仅我的孩子们在这里成长，俱乐部上下的每个人都是我的家人。即便如今身在异国，我仍与技术总监赫苏斯-马丁内斯保持着定期交流。

我接手时正值俱乐部转型阵痛期。当时管理层需要实施大刀阔斧的改革，但球员和工作人员对变化普遍存在抵触情绪。我们通过精准引援签下科斯塔斯、巴斯通等实力派球员，同时重用卡尔沃、布鲁格曼等青训精英，在严格遵守工资帽政策的前提下，成功将薪资支出压缩至俱乐部历史低位。

经过整个赛季的艰苦重建，球队面貌焕然一新。最终我们与后来成功升级的赫罗纳同积68分，这个成绩远超外界预期。

针对本地人执教是否面临更大压力的提问，雷耶斯坦言：

这份工作承载着特殊使命感。我放弃了刚升入西甲的巴列卡诺优厚合同，选择回到薪资更低的母队，就是坚信自己能为家乡足球带来改变。通过优化引援策略和青训体系，我们成功提升了球队市场价值和品牌影响力。

在帕丘卡集团入主前的动荡时期，我们的改革为俱乐部稳定发展奠定了基础。现在回看，那段时期的努力为后续股权变更创造了有利条件。

谈及未能跻身升级附加赛的遗憾，雷耶斯分析道：

多场关键战役的失利令人扼腕。对阵韦斯卡时3球领先被扳平，面对卢戈2球优势未能守住，包括与萨拉戈萨的比赛都出现类似情况。这些累积的失误最终让我们错失附加赛资格，但改革带来的积极变化已经显现。

值得欣慰的是，我们的工作吸引了新的投资者。虽然未能完成升级目标，但为俱乐部长远发展打开了新局面。

当被问及管理理念是否延续至今时，雷耶斯表示：

我们建立的标准化工作流程，特别是强调纪律性和组织性的管理文化，应该仍在发挥作用。如果现在的团队还能看到这些理念的影子，那将是对我们工作最好的肯定。

回顾转投赫塔费的争议时刻，雷耶斯首次披露：

在对阵拉斯帕尔马斯的赛前，转会传闻突然见诸报端。这种处理方式对正在备战的球队极不负责……