如今经济大环境不景气，连国企都面临着巨大的经营压力，不少国企出现了亏损状况。企业一旦亏损，首当其冲受到影响的就是员工，降薪、裁员等情况时有发生。

在经济形势不佳的时候，人们往往更倾向于追求确定性，于是纷纷将目光投向体制内、央国企，认为这些地方是安稳的避风港。

为了能进入这些看似稳定的单位，有些人考不进去就四处托关系，即便没有门路，也愿意花钱疏通，只为谋得一份国企工作。

前几日，有亲戚跟我讲，她邻居家的孩子为了进国企，竟然花了30万买了一个带编制的岗位。这个岗位表面上看有五险一金，十分体面。

可实际上，工作内容是推销产品，而且还有严格的销售指标。要是完不成指标，绩效奖金就会被扣除，情况严重的话还可能被劝退。

为了保住这个花30万换来的国企岗位，亲戚的邻居到处动员亲戚朋友购买产品，帮儿子刷业绩指标。

真让人难以理解，花30万给自己套上一个枷锁，而且这份工作还得靠求人才能勉强完成指标，这真的值得吗？

况且，这份工作的工资也不高，底薪只有三千多，其余收入全靠提成。

亲戚却说，赚钱多少不是关键，重要的是有个国企正式工的身份，听起来好听，以后相亲娶媳妇也更有优势。

只能说每个人的追求不同吧。但在我看来，对于穷人家的孩子而言，赚钱才是最重要的，虚名并不能解决实际问题。

国企岗位听起来光鲜亮丽，可要是发不出工资，最终受苦的还是自己。毕竟，生活的保障才是实实在在的。

这两年，真的没必要对国企过于痴迷。根据统计局的数据，截至今年4月，全国员工数量超过300人、主营业务收入在2000万以上的大中型国企共有6788家。

然而，其中有2295家处于亏损状态，占比超过了30%，而且这些亏损国企的累计亏损金额已经超过了1400亿！

由此可见，国企早已不再是过去那个稳定的铁饭碗了。实际上，从今年开始，很多国企都出现了发不出工资的情况。

就像这位来自北京的网友分享的，他的前同事在一家大国企做财务，已经35岁了，最近却跟他哭诉，自己已经3个月没发工资了，愁得晚上都睡不着觉。

还有天津的网友说，他的小叔所在的大型化工国企，已经5个月没发工资了，生活陷入了困境。

当国企都面临资金困境，私企的处境更是艰难。那么，打工人又该何去何从呢？这值得我们每个人深思。