辛辛苦苦考出第一名，本以为能顺利入职，结果等来的却是岗位被取消的消息，这究竟是怎么回事？

黑龙江七台河的王依（化名）遭遇了这样令人费解的事情，她一路披荆斩棘，最终却成了所谓“失误”的受害者。

综合成绩领先，却被成绩逊色者递补

在2025年下半年，王依满怀期待地报考了七台河市的事业编岗位，目标岗位是中医医生。她凭借自身的努力，顺利通过了笔试和面试的层层考验。到了2026年1月，成绩公布，她以综合成绩61.13分的优异成绩位列该岗位榜首，成功进入“拟进入考察人员名单”的公示阶段。

得知这个好消息后，王依全家人都沉浸在即将“上岸”的喜悦之中。她甚至还被拉进了单位的新人报到群，仿佛已经看到了自己未来在岗位上发光发热的场景。

然而，现实却给了她沉重的一击。公示期结束后，入职通知却迟迟没有到来。

时间来到2026年4月，王依等来的不是期待已久的入职通知，而是一个犹如晴天霹雳的消息——另一名综合成绩比她低3.35分的考生，竟然被公示在同一岗位的考察与体检名单之中。

“神秘递补”背后的资格谜团

更让王依感到困惑和愤怒的是，在她被“截胡”之后，才被告知自己资格不符。招聘岗位要求考生“具备中医类别执业医师资格证书”，而她的资格被认定为“执业助理医师”。

王依对此完全无法接受。她认为，资格审查是贯穿整个招聘过程的，如果自己从一开始就不符合条件，那么为何能够一路顺利通过审核，并且参加完所有的考试环节呢？这其中的漏洞和不合理之处，实在让人难以理解。

而且，招聘公告中明确规定“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补”。在这样的规定下，第二名考生却“神奇”地进入了递补名单，这不得不让王依质疑这是一起“神秘递补”事件，背后是否存在不为人知的操作。

官方定性“人祸”，岗位无奈取消

面对王依的维权诉求，当地相关部门经过一番调查后，给出了最终的解决方案——直接取消该招聘岗位。

调查结果显示，这是“审核人员失误”所导致的。先是审核人员让资格不符的王依一路过关，在她取得第一名的好成绩后，又违规操作让她“出局”。这种前后矛盾、违规操作的行为，实在是让人难以容忍。

一句简单的“失误”，却白白浪费了一名考生大量的时间和精力。那个原本备受关注的岗位，也在众人的注视下“消失”得无影无踪。

直到现在，王依依旧没有得到一个合理的解释，她满心疑惑地问道：“我就想知道，我的编制究竟去哪了？”