徽声在线记者 林晓晨

近日，一则关于前DeepSeek研究员郭达雅被字节跳动以亿元年薪挖走的传闻在科技圈引发广泛关注。据多方信源证实，郭达雅确实已加入字节跳动，但具体薪酬细节尚未对外公布。

4月16日，抖音集团副总裁李亮通过官方渠道回应称，网传亿元年薪消息不实。他表示，字节跳动对Seed团队技术人员的薪酬体系采用统一标准，包含现金、字节期权和豆包期权三部分，期权按四年期全部归属，不存在所谓"业绩对赌"或"附加条件"。李亮特别强调，近期并未招聘到年薪近亿元的员工，但承认Seed团队成员的期权收益与业务发展密切相关，若未来业务表现优异，不排除部分技术人员四年后期权收益可达数亿元。

据知情人士透露，郭达雅在字节跳动担任大模型研发组织Seed的agent方向负责人之一，职级为L8。其薪酬水平被业内人士认为可与腾讯首席AI科学家姚顺雨相提并论，后者曾被曝出千万级年薪。值得注意的是，郭达雅的跳槽并非个案，字节跳动Seed团队过去一年已流失近70名核心成员，其中Seed Edge成员徐名宇转投DeepSeek模型结构组，而DeepSeek首位员工李宇琨则于2023年从字节搜索团队加盟。

人才争夺战呈现双向流动特征。腾讯过去一年从Seed团队挖走近30名技术骨干，用于重构AI基础设施和数据基建；阿里Qwen团队则吸纳了包括葛浩在内的多名Seed成员担任关键岗位。这种人才流动现象折射出国内AI大厂在核心技术领域的激烈竞争态势。

回顾2023年11月12日，原DeepSeek研究员罗福莉在朋友圈宣布加入小米MiMo团队，引发业界关注。这位北大硕士毕业的AI新星在朋友圈写道："智能终将从语言迈向物理世界。正在和一群富有创造力的研究员，致力于构建这样的未来。"此前有传言称，雷军以千万年薪将其招致麾下。公开资料显示，罗福莉本科毕业于北京师范大学计算机专业，硕士阶段进入北京大学计算语言学深造，曾主导开发多语言预训练模型VECO，并推动AliceMind项目开源。2022年加入DeepSeek后，参与研发DeepSeek-V2等重要模型。

当前国内AI领域正经历代际更替。以姚顺雨为代表的"95后"科学家群体开始崭露头角。这位27岁的清华姚班毕业生，在2024年12月被腾讯委以重任，同时担任AI Infra部、大语言模型部负责人，并出任"CEO/总裁办公室"首席AI科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报。姚顺雨的学术背景颇为亮眼：曾任姚班联席会主席，是清华大学学生说唱社联合创始人，2025年更以27岁之龄入选《麻省理工科技评论》"35岁以下科技创新35人"中国区名单，成为该榜单最年轻的入选者。

这场人才争夺战背后，折射出中国AI产业发展的深层逻辑。据行业分析机构预测，到2026年，中国AI核心产业规模将突破6000亿元，人才缺口预计达500万。字节跳动、腾讯、阿里等头部企业通过高薪挖角、期权激励等方式构建人才壁垒，而DeepSeek等新兴势力则凭借独特的技术路线和成长空间吸引顶尖人才。这种双向流动既促进了技术交流，也加剧了行业分化，未来或将重塑中国AI产业的竞争格局。

本 期首席 编 辑 王悦