徽声在线9月18日消息（记者 李轩）全球存储芯片领域的领军企业美光科技，近日在中国台湾地区遭遇了新一轮的劳资矛盾激化。周四当天，数百名美光台湾工厂的员工发起集会抗议，并扬言若诉求得不到满足将采取罢工行动，起因是对公司提出的奖金方案极度不满。

据了解，美光科技在中国台湾地区的生产布局极为关键，其约50%至60%的芯片产能均依赖于当地的工厂。目前，美光正与代表桃园和台中工厂近12000名员工的两大工会，就薪酬待遇问题展开紧张谈判。美光方面上周透露，计划在2026财年向台湾员工发放相当于35至68个月薪资的奖金，其中最低现金补偿为170万新台币，折合人民币约36万元。

然而，这一奖金方案并未能平息员工的不满情绪。示威员工指出，在全球芯片行业因人工智能技术迅猛发展而受益的背景下，美光等公司的利润实现了大幅增长，因此他们要求获得更为丰厚的利润分享。

工会方面明确表示，若劳资谈判在当局介入后仍无法取得突破，将不排除采取罢工措施。当前，工会向美光提出了更为激进的要求：一次性发放相当于83个月薪资的奖金，并建立一项永久性制度，即按季度将公司营业利润的15%作为奖金分配给员工。

矛盾焦点

美光员工普遍认为，公司提供的奖金水平远低于行业内的竞争对手，如SK海力士和三星。特别是在美光近年来利润持续攀升的情况下，管理层提出的奖金方案显然未能达到员工的预期。

此次劳资纠纷与韩国芯片产业近期发生的罢工事件有着密切的联系。今年早些时候，三星电子通过同意向其半导体员工发放相当于营业利润10.5%的奖金，成功避免了罢工的发生。此后，台积电、美光科技以及韩国半导体行业之外的其他产业也相继出现了员工集会，要求改善福利待遇。

Counterpoint Research的联合创始人Neil Shah分析指出，美光正与韩国的三星和SK海力士在内存芯片市场上展开激烈的竞争。由于当前行业的主要瓶颈在于产能，因此产能最大的企业将能够占据更大的市场份额。

他进一步强调，在这种情况下，美光台湾员工的支持对于公司的发展至关重要。美光必须尽快找到妥善的解决方案，特别是考虑到三星已经树立了行业内的薪酬标准。

（徽声在线 李轩）