徽声在线8月20日讯（记者 李轩）近日，皮尤研究中心发布的一项最新调查报告揭示了美国年轻人对人工智能（AI）态度的显著转变，他们愈发对这项技术持谨慎甚至担忧的态度，主要忧虑AI将对其就业前景构成威胁。

据皮尤研究中心于周三（8月19日）公布的报告，该调查于6月22日至28日期间展开，结果显示，高达52%的受访者表示，对于AI在日常生活中的应用，他们感到更多的是担忧而非兴奋，这一比例创下了该调查开展以来的新高。

皮尤研究中心的这项年度调查自2021年起便持续进行，当时仅有37%的受访者表示对AI“担忧多于兴奋”，而“兴奋多于担忧”的比例则为18%，另有45%的受访者表示对AI既感到担忧又感到兴奋。

然而，最新的调查数据却显示，“兴奋多于担忧”的比例已经大幅下降至9%。尤为引人注目的是，在“18至29岁”这一最为年轻的受访群体中，首次出现了超过半数（55%）的人表示“担忧多于兴奋”的情况。

尽管这一趋势与其他大多数年龄段的受访者相一致，但年轻群体的态度变化却尤为显著。他们曾经是对AI发展潜力最为乐观的人群，如今却转变成了对这项技术最为怀疑的群体之一。

皮尤研究中心在报告中指出，失业问题一直是美国人担忧AI的主要原因之一，并且越来越多的美国人开始认为，与AI相关的失业问题已经迫在眉睫。

调查结果显示，高达71%的成年人认为，AI将在未来二十年内导致美国就业岗位的减少，这一比例相较于2024年的64%有所上升；而仅有5%的人认为AI将带来更多的就业机会。

皮尤研究中心特别强调，在“18至29岁”的受访者中，有73%的人认为AI会导致就业岗位的减少，这一比例相较于两年前的61%有了显著提升。而在“30至49岁”的受访者中，也有74%的人持相同观点，两年前这一比例为66%。

分析人士认为，这些调查结果进一步反映了美国年轻人与AI之间复杂而微妙的关系。他们虽然是这项技术最为熟练的使用者之一，但与此同时，AI也正对那些传统上帮助年轻人进入劳动力市场的初级岗位构成威胁。

然而，那些已经在职场中站稳脚跟的人对AI的态度却相对较为积极，这也为另一种观点提供了佐证：AI可能更有利于那些拥有丰富工作经验的人群。

目前，关于AI究竟对美国招聘市场产生了多大影响，仍然难以进行准确的量化。但一些迹象已经表明，初级职场岗位的招聘速度已经有所放缓。

此外，美国企业的高管们也越来越公开地谈论利用AI来自动化部分工作、降低人力成本的可能性。

（徽声在线 李轩）