大佬传授的找工作邪修大法！

“我给年轻人的建议就是，你有客服的基础，你就去面客服主管，你有主管的基础，就面经理，别担心不会，只要面上了，下份工作不就有经验了吗？”

“不停试错，不停面试，按照不可能实现的去挑战。我一个初中没毕业的，外企待过国企待过，全是英语，一个都看不懂，照样干，照样月薪两三万”

“我老婆电脑只会开关机，投了个文员要求三年以上工作经验熟悉办公软件的工作，结果一去面试人家让她明天就来上班。给我老婆急死了。。。回来猛攻了一下午办公软件，去了以后边百度边做表”

网友：我三年的经历告诉你，一字不错，很赞同

果然能进大厂的前辈思维模式就是不一样，从ab轮投资入手是我没想到过的角度

十年打工人面试经验：包装自己，胆子大，眼缘

“先选择双休，再设置距离离家不要超过二十分钟，然后筛选工资，然后根据岗位要求开始编简历，他想招什么样的人，我就是什么样的人”

只要你不是技术岗，你就每天观察你的主管经理在干什么？然后找下一份工作的时候，你就写到简历上去，然后…你就是主管经理了

之前看有其他老板说过这个，招聘软件会尽可能的让公司招不到人，用户找不到工作，这样才能最大化盈利

醍醐灌顶，感觉我的经验还停留在学生思维，总觉得百分之百完美才敢投递，看完整个人通透很多

有好多工作都是不对外流通的

简历真的要大胆优化，出门在外身份都是自己给的！

家就在附近的情况下，公司条件会放宽很多，知道你比较稳定不会乱跳槽

现在想找一份好工作，很多太难了…

还有一个方法我觉得也比较好用：你想去的公司，找几个类似的，前几个多问问题，回答不上来无所谓，记下来问题，最后你面试那个题你都已经知道了

年轻的时候，真的要多学一些基本的生存技能，即使没有工作还能靠这个养活自己…

这个心态真的好好！因为社恐一直逃避面试，感觉被人挑来挑去很尴尬

还有一个思路，之前在别的评论区看到的：找本地重大活动的赞助商名单

我的没自信都是那些HR给我打压出来的[流泪]

我上上个工作，我跟HR说办公软件不是很熟练，HR说会复制黏贴就行了

圈子真的很重要，之前不是有一句话说：读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如贵人引路。

找出十个心动的岗位iD，总结共同点，结合一个具体的案例，喂给AI，站在公司HR和业务的角度，帮我分析这份简历有什么改的，能让我最大限度获得面试邀约的可能性

你能说出这番话证明你是有能力的，不管什么能力，而我只会支支吾吾…

最痛苦的是面试通过了，不想去又拒绝不了，失去的那种内耗…

今天看到一段醍醐灌顶的话：

当我们失业了，选择往下探的生存时候，比如说去摆个摊呀，送个外卖呀。跑个网约车呀，最终你会发现你在人生下探的过程中，竞争更激烈，摆摊没有别人脸皮厚，跑单没有别人快，卖东西没别人会说，底层有一大堆的人，你更没有优势去竞争。

你以为你可以躺地板上，结果地板上全是人，还是去向上努力去触摸人生的天花板，那样的路才更广…