本文来源：徽声在线-北京频道

在繁华的北京城南，有一片曾经被机器轰鸣声所笼罩的老厂房区域，如今已华丽转身，化身为地铁10号线旁充满青春活力的“青创村”。这里摒弃了传统办公空间的冰冷隔间与刻板的层级秩序，取而代之的是共享工位上不断迸发的创新灵感、悠闲漫步的可爱猫狗，以及一群在而立之年勇敢选择创业道路的追梦人。

短剧《在青创村当CEO》正是以这片充满活力的热土为背景创作而成。该剧由丰台区委宣传部、丰台区委网信办、丰台区文化和旅游局联合指导，红果短剧独家播出。它不仅成功入选红果短剧“果燃计划”的重点推介项目，还荣获了“北京大视听”重点文艺项目的殊荣。

这部短剧堪称精品之作，由著名导演高希希首次担任艺术总监并亲临现场指导。高希希导演以其敏锐的洞察力，将镜头精准地对准了青年创业的真实生态。他巧妙地为这部具有轻喜剧风格的创业群像作品注入了深厚的人文底蕴与细腻的情感温度。可以说，它不仅仅是一部短剧，更像是一幅由众多真实创业故事精心编织而成的时代画卷，生动演绎了城市与青年之间的双向奔赴与共同成长。

剧中塑造了多个性格鲜明、各具特色的创业人物形象。从法务精英华丽转型为宠咖主理人的罗楠楠，在开业首日便遭遇了邻里的热心“顺路”解围，感受到了青创村的温暖与互助；技术偏执的清华极客李大旭，一度困于社交孤岛，直到一次意外扭伤后被伙伴“强制送医”，才逐渐打开了心扉；东北直播鬼才王大勇凭借幽默打破偏见，却在深夜崩溃后重新理解了团队的意义与力量；文旅理想主义者刘帆为了复兴南城文脉，屡屡碰壁，最终依靠“小微文旅基金”与伙伴的助力成功破圈；还有23岁便勇敢接手旧厂的体育园女掌门汤汤，在危机时刻得到了青创村伙伴们的技术、声量与温暖的多重托举。

《在青创村当CEO》不仅让北京10号线“青创村”从幕后走向台前，更将其塑造成为一个有温度、有支撑、有生态的“梦想合伙人”。这里汇聚了纪家庙双创产业园、花乡青创科技园、10号线创意公园、进东青创园等5家园区，共同构成了超过15万平方米的庞大产业空间。这片空间孕育出了多家“专精特新”“小巨人”企业，成为了青年创业的沃土。“学子回家”计划召唤着游子归来，“青创六条”政策则化为了有温度的实际支持，通过剧中“创业服务专员”与“园区经理”的生动演绎，让这些政策变得触手可及、实实在在。此外，北京-雄安人才科创走廊的串联作用，将中关村、丽泽与雄安紧密相连，为青年创业提供了全链条的支撑与保障。

《在青创村当CEO》以“每集一个热梗”的巧妙节奏，将社会议题自然地编织进情节之中。它并不回避创业的残酷现实，但更动人地描绘了“团魂”燃烧的时刻。正如现实中玉泉营街道通过“服务管家+服务包”机制，走访企业超过1600家，借助“村AI+”科技赛事推动优质项目落地，为区域发展注入了新的动能与活力。

据悉，这部短剧正是在“青创村”正式命名后的第一年启动拍摄的。短短一年多的时间里，“青创村”已经从蓝图变为现实，成为了京西南最具活力的青年创业“理想村”。如今，这里的产业空间已经突破15万平方米，集聚了科技、文创领域的优质企业329家，年创税收超过1.7亿元。国高新与专精特新企业数量增至23家，硕士及以上人才占比高达37%。剧中那些关于“第一单客户”“第一次路演”“第一次被伙伴托举”的感人故事，每一天都在这里真实地上演着。

这一切显著变化的背后，离不开丰台区以“绣花功夫”精心织就的创业生态支撑网。玉泉营街道创新构建了“功能型党总支+理事会+平台公司”三位一体的管理架构，将党组织建在了“青创村”发展的最前沿，让“红色动能”成为了企业成长的定盘星与坚强后盾。同时，丰台区还重磅推出了“青创六条”政策，从分级房租减免到“新村民”计划及高端资源链接等方面，全方位为青年创业“减负松绑”、保驾护航。仅今年前5个月，玉泉营街道就新增了企业711户，每一个数字背后都承载着一个正在生根发芽的梦想。

面向2030年，青创村已经确立了“三个1”的远景目标：集聚1万名创新人才、培育1千家优质企业、创造1百亿产值。它立志成为京西南创新驱动发展的核心引擎与标杆。与此同时，青创村还在积极探索OPC社区建设，创新推出了OPC BBS线上交易平台，以“订单驱动”重构创业逻辑，推动OPC公司蓬勃发展，为“超级个体”搭建了一个低成本、高赋能的成长沃土与广阔舞台。

在近日举行的丰台区“学子回家”大会上，“北京10号线人才活力环”正式发布，而“青创村”正是这一活力环的重要节点与璀璨明珠。展望未来，丰台区将以京雄人才科创走廊先行示范区之姿，积极推动京雄两地人才资格互认、创新要素双向流动，在京津冀协同发展的宏伟蓝图中迈出更加坚实的步伐。