听花岛文化传媒，作为微短剧领域的领军企业，其影响力与地位不容小觑。

该公司旗下签约了二十多位才华横溢的演员，其中就包括我们之前讨论过的李柯以。作为红果短剧平台上首位粉丝量突破百万的演员，李柯以的演艺成就斐然，她主演的短剧累计播放量高达两百亿，更在2026年第一季度短剧艺人商业价值榜上荣登榜首。

李柯以的演艺数据堪称惊人，她主演的短剧中，有17部播放量突破了十亿大关，这样的成绩让同行们望尘莫及。

然而，演员的辉煌并不等同于公司的和谐。近期，听花岛内部爆发了一场粉丝内战，各家粉丝对公司资源分配的不满情绪日益高涨，评论区成为了他们发泄情绪的战场，场面一度十分混乱。

饭圈的纷争，我们早已有所领教。记得我二十多岁的时候，就曾目睹过EXO粉丝的“出征”壮举，那场面确实令人震撼。

但通常情况下，粉丝之间的对轰都是针对对家，而针对公司的却相对较少。此次听花岛的粉丝内战中，看似各家粉丝都在围攻李柯以，毕竟她手握23个代言，风光无限。

然而，仔细分析后不难发现，真正针对李柯以本人的并不多，大部分粉丝的矛头其实指向了公司。他们认为公司给演员设定的人设过于同质化，缺乏创新。

短剧行业的造富神话确实存在，李柯以无疑是其中的幸运儿。她的收入随着名气的提升而水涨船高，但与此同时，大部分短剧演员的时薪却仍然与服务员相差无几。

这种巨大的反差让听花岛的其他粉丝感到愤怒，他们指责公司“一将功成万骨枯”，认为公司过于偏袒李柯以，忽视了其他演员的发展。

然而，骂声并未改变现状。李柯以本人对此却显得十分清醒，她深知自己在短剧中的角色就是生产情绪的工具，何时皱眉、何时打脸，都有着一套标准化的表演流程。她明白，自己并非来追求艺术的，而是来赚钱的。同样，听花岛作为一家公司，其首要目标也是盈利，而非帮助其他演员实现梦想。

从公司的角度来看，放着能调动观众情绪的李柯以不用，而去启用未经市场验证的新人，显然是不合理的。毕竟，开公司不是做慈善，需要的是实实在在的商业回报。

其他演员之所以未能获得同样的关注，很大程度上是因为他们的商业价值尚未显现，甚至未能引发争议。在当前的娱乐生态中，注意力就是最宝贵的资源，品牌方只关心曝光量，而无人问津梦想。

梦想需要成绩来支撑，正如张雪机车只有赢得比赛，其梦想才具有价值。短剧行业更新换代迅速，一年之内可能就能见证数次变迁。在这个行业中，只有拿出成绩的演员才能有话语权，这是再合理不过的事情。

因此，在听花岛的作品下留言抱怨并无济于事，因为这无法破圈。如果真的支持某位演员，就应该努力让他们破圈而出，让更多人知道他们的名字，这样他们才有可能成为下一个大明星。

在这个时代，能够吸引他人注意力的才是真正的赢家。在听花岛的盘子里互相争夺有限的注意力资源，无法带来增量，因此都是徒劳无功的。

存量时代，唯有增量才能说话。