太阳队的管理层决策能力似乎一直处于波动状态。回顾他们之前的建队策略，显然并不成功。阵容结构的问题远比球员个人状态更为突出，这无疑需要管理层承担主要责任。尽管太阳队在一些细节操作上展现出了精明，比如低价补强和最大化利用首轮交换权，但这些微观层面的努力无法弥补宏观战略上的失误。

太阳队选择了重建之路，用仅剩的首轮签豪赌马威，这是围绕布克继续构建球队的举措。类似的操作也体现在今年引入布里奇斯的交易中。太阳队与布克的合同续约至2030年，确保了未来多年内球队都有一名顶级球星坐镇。然而，这也意味着太阳队将长期处于中游水平，因为建队资源的有限性使得他们难以跻身联盟顶级竞争行列。尽管如此，太阳队在附加赛中淘汰勇士打入季后赛，这在一定程度上缓解了外界对他们建队思路的质疑。明年，太阳队仍有机会继续打入季后赛，享受这种微操带来的小胜利。这是否值得羡慕呢？

或许应该羡慕。太阳队本有机会将布克也交易出去，像篮网那样彻底摆烂。但他们选择了拒绝，用有限的资源拼凑出了一套还算体面的阵容，让球迷们至少有了观看比赛的期待。

太阳队的锋线配置相当不错。他们为何要引进小桥？因为要凑齐五个具备季后赛实力的首发球员，太阳队还缺一个前锋。而这种级别的球员很难通过内部挖潜获得。小桥对抗能力强，运动能力出色，与狄龙身高体重相仿，这意味着太阳队的前锋线在防守弹性上有了极致的保障。狄龙是这一领域的佼佼者，小桥则具备成为这一领域新星的基础条件，只需将基础条件转化为防守声誉。太阳队始终不愿将狄龙这样的季后赛拼图放入交易市场，收获是，他们可能拥有西部最具强度的非建队核心级别前锋线——当然，前提是掘金队不得不“优化”他们的阵容。

马克·威廉姆斯是另一笔因消耗未来资产而引发争议的交易。马威的价值显然不及两个首轮签，一来这两个首轮签的价值并不比次轮签高太多，二来具备两个首轮签价值的球员也不会签下一份1170万起薪的合同。与米罗相比，马威的出勤率并不占优势，且缺乏季后赛经验，少拿300多万也就不算离谱。不过，马威的存在确实让太阳队的内线配置更加层次分明。他代表了相对成熟的兼具体型与运动能力的大中锋，与伊戈达罗这种换防与策应结合的小球中锋各有所长，为太阳队应对不同对手提供了调整空间。加上马鲁阿奇的天赋潜力，太阳队的内线配置堪称充实。

太阳队的替补阵容也颇具实力。肯纳德在攻防全面性上虽不及阿伦，但合同便宜，性价比更高。罗伊斯·奥尼尔已升级为小桥，无需多言。其实，太阳队还有个上赛季因伤病鲜少出场的海史密斯，虽然功能性不及奥尼尔丰富，但作为替补3D前锋实力足够，相比于防守明显强于进攻的邓恩也更均衡。吉莱斯皮和古德温都以合理的价格留队。吉莱斯皮可能比几个“小天鹅”类型的后卫更出色——市场也是这么认为的，他比赛门和性顿拿到了更多的钱——虽然飙分产量略有不及，但球商更高，防守也更有韧性，对于没有正牌控卫的太阳队来说是不可缺少的一张拼图。古德温作为3D后卫一直只有“D”被认可，“3”和“后卫”的成分不足，但这两年他进步显著，附加赛怼勇士的4颗三分令人印象深刻。

太阳队可能拥有10个左右水准线以上的轮换球员，位置齐整，关键的开发进攻和防守资源够用。对于常规赛来说，这已经是相当可靠的配置了。

当然，太阳队的天花板也显而易见。

布克&杰伦·格林，这套双枪核心有想象空间吗？

答案是否定的。

杰伦·格林相比前任比尔确实更有盼头，但布克的职业生涯一直在证明，他并不需要后场再配一杆火枪。太阳队的2号位到5号位几乎都不提供组织功能，布克再次成为了统筹大局的关键。这种情况往往只能提升布克的综合比赛影响力，并不能让太阳队成为更强的球队。太阳队的崛起始于有了真正的1号位，巅峰也与顶级的1号位密不可分。在经历过失败的无控卫巨头组合后，太阳队为何没有补齐这个角色？

原因并不复杂，单纯因为杜兰特交易的关键在于入手优质筹码而非强求具体的功能性。杰伦·格林依旧是有潜力、有价值的年轻人，他跟布克搭配未必最合理，但作为一支不太可能靠选秀天赋翻身的球队——没有可控制顺位的选秀权，手中新秀马鲁阿奇、皮特、弗莱明上限都不高——有一个24岁的高顺位核心向打法的球星，终归提供了一些成长性。

但不太可能出现格林接班布克的剧本，若他是这个级别的存在，火箭队不会等那么久。如果未来太阳队意识到围绕布克建队争取季后赛门票都费劲了，那么也就到了彻底拆队回血的时候。太阳队现在能赢球，预计下个赛季也能赢球，但更远一些就说不清楚了，只能走一步看一步。

太阳队只是暂时脱离了危险期，并未彻底安全。这也不容易。回望过去，你不会在联盟里找到一支比当时太阳队更艰难的球队。看不到希望的竞争力，透支的选择权，炸裂的工资单，任一项都让人头疼不已。而另一个尴尬的状况是，太阳队刚换老板不久，伊什比亚是奔着干出一番大事业来的，总不能一把套住就装死躺平。

想到老板这一层，更能理解为何太阳队会选择并不彻底的重建——老板瘾大想玩，那么太阳队得找到一种继续在场的方式。这个方式最关键的一步是整钱换零，合理化阵容搭配，并实现队伍年轻化。另一个关键步骤是裁掉比尔分期支付薪资，进而获得当下更大的空间。这一步其实颇具争议——这能帮助太阳队立刻削减当季开支并获得一些运作灵活性，但带来了长期隐患。太阳队本季处于第二土豪线以下，但奢侈税依旧不低，总薪资联盟第3，球员工资本不夸张，关键是给比尔发的接近2000万摆在那里，而这种情况会持续4年。

所以，太阳队依旧是燃烧金钱的球队，他们从错误的三巨头模式中止损称得上果断，半重建工作也干得还算成功——季后赛门票是证明——但历史欠账终归太惊人。恶劣的工资单与真空的选秀资源摆在那里，没有个6~7年，太阳队成为不了正常的球队，他们需要漫长的时间才能彻底恢复元气。

2021年总决赛G2战罢，太阳队正拥有史上最美好的夏天，而夏天从最美好走向最绝望，往往只需要一头猛兽的苏醒。类似的剧情在2022年又上演了一次，这沉重打击了太阳队对既往建队路线的自信。于是，原本风格均衡的太阳队走向了极端。这是建队的难处——你觉得不够好而选择了改变，但那个你认为不够好的自己，恰恰已是你的极限。

建队难，拆队也难。怎么拆很重要，什么时候拆也很重要。上一期聊凯尔特人时，我们提到了史蒂文斯的争议——他拆得太早了吗？他是个左侧交易者，绿军一向如此，他们不会赤身裸体地等待严寒降临，在那之前，他们会做好过冬的准备。

太阳队无法做到这一点，甚至，他们组建三巨头本身就是一种高位接盘。那么，后续的正确操作也只能是及时止损。太阳队这么做了，赶在了彻底毁灭前。这也是极好的。

大部分人没有凯尔特人那般的魄力，其实，大部分人也做不到太阳队这般的壮士断腕。

这确实不容易。