近期国家队的人员选拔，郭士强的用人策略引发了广泛争议。特别是在四国赛落下帷幕后，中国男篮宣布了人员调整的消息，高诗岩、冯傲遗憾离队，而胡明轩则加入集训队伍。值得注意的是，作为郭士强颇为看重的球员，高诗岩的离队再次掀起了外界对于选人标准的热烈讨论。

此前，知名篮球记者贾磊在社交媒体上发表了一篇长文，深入剖析了中国男篮的选人现状。他指出，当前男篮本土顶尖球员在国际赛场上的竞争力正逐年减弱，因此，在选人时应当优先考虑实力最强的球员，而非仅仅看重球员的顺从性。同时，贾磊还强调，战术体系应当服务于球员，即根据队内最强球员的特点来构建战术体系。此外，他还提出了建队目标的明确性：若追求成绩，则应选择联赛中状态最佳的球员；若着眼于未来，则应注重培养潜力新星。切不可折中选取平庸且听话的球员，因为赢球才是检验选人合理性的唯一硬标准。

贾磊的言论虽未直接点名郭士强，但字里行间无不透露出对郭士强选人策略的质疑。作为中国男篮的主教练，郭士强所选拔的球员几乎都是他亲自挑选的。与杜锋、乔尔杰维奇时期因“人才库”限制而无法自由选人的情况不同，郭士强上任后虽摆脱了这些束缚，但国家队的战绩却并未因此有所提升。这不禁让人质疑，郭士强是否应当为国家队的现状承担一定的责任？

正如贾磊所言，郭士强在选人时似乎更看重球员的态度而非能力。换句话说，他更倾向于选择那些顺从的球员。这一点在林葳的案例上体现得淋漓尽致。尽管林葳在CBA联赛中表现出色，成为本土得分王，并在俄勒冈大学担任主力，但因在集训期间与郭士强产生争执，他始终未能获得郭士强的青睐。相比之下，林葳的能力显然远超高诗岩，但郭士强为了维护自己的权威，却坚持不用林葳。

在郭士强的带领下，中国男篮如今陷入了两难的境地：既无出色的成绩，又缺乏有潜力的年轻球员。这正是因为郭士强的选人标准模糊不清，导致中国男篮缺乏明确的发展方向。究竟是要追求眼前的成绩，还是要培养未来的希望之星？

对于决策者而言，或许他们希望中国男篮能够两者兼得。然而，从现实角度来看，这几乎是不可能实现的。因为锻炼年轻球员必然需要在成绩上做出一定的牺牲，而若要追求成绩，则年轻球员的容错率将大大降低。

不过，考虑到此前国家队曾发生的“偷笑门”事件，以及郭士强在执教过程中难以压制主力球员的情况，他此次再度出任国家队主帅，或许也是希望多安插一些自己的亲信，以树立自己的绝对权威。然而，这种本末倒置的做法，最终受损的只会是中国男篮的整体利益。