昨日，2026年CBA选秀大会在北京首钢园电竞中心圆满结束。在这场备受瞩目的盛会上，广州男篮凭借状元签选中了中国台北的后卫新星宋昕澔，江苏肯帝亚队则以榜眼签摘下了太原理工大学的优秀后卫曹芷豪，而宁波男篮则用探花签选中了厦门大学的内线悍将郑博文。然而，在首轮第20顺位和次轮第40顺位，即上赛季总冠军上海久事男篮的签位上，大鲨鱼却连续两次选择了弃权。这一决定并非一时冲动，而是基于“倒摘牌”制度下的深思熟虑以及自身强大青训体系的自信体现。
自2015年CBA选秀大会设立以来，“倒摘牌”逻辑便一直沿用至今——前三顺位由乐透抽签决定，剩余顺位则严格依据上赛季常规赛排名进行倒序排列。这一机制的设计初衷在于“扶弱抑强”，为实力较弱的球队提供翻身的机会，但对于强队而言，20顺位往后的选秀权往往只能从选秀池的“剩余资源”中挑选。作为上赛季的CBA总冠军，上海久事男篮每一轮都是最后一个进行选择，这意味着当轮到他们时，那些优秀球员早已被其他弱队抢先一步挑走。

本届选秀大会共有69名球员符合资格，但最终仅有18人被选中，首轮便出现了7次弃权的情况。这一现象不仅反映了联盟强队的普遍心态，也揭示了在高顺位人才稀缺的背景下，靠后签位的性价比极低。对于强队而言，与其勉强选择一个难以进入轮换阵容的新秀，不如将机会留给自家青训体系培养出的球员。首轮选秀中，辽宁、北京、青岛等强队同样选择了弃权，这进一步印证了这是强队基于现实情况的理性决策。

实际上，本届新秀中除了宋昕澔、曹芷豪、郑博文等前几顺位球员展现出了一定的即战力潜力外，中后段球员多为CUBAL的普通主力、个人报名的野球手或海外大学的边缘球员。他们在战术素养、身体对抗以及防守习惯等方面与CBA的强度存在明显的差距。对于上海男篮而言，即便他们真的想要通过选秀补充球员，其选秀顺位也难以选到曹芷豪这种级别的球员。而如果真要赌潜力，自家青年队同年龄段甚至更年轻的球员无疑要比选秀池里的大学生球员更具可塑性和培养价值。

如果说“倒摘牌”制度是上海男篮“不想选”的外部因素，那么久事集团接手上海男篮七年来所搭建起的青训帝国则是他们“不用选”的内部底气。自2019年久事集团入主上海男篮以来，他们在重金引援的同时，也大力投入青训体系的建设。从U13到U21，上海男篮搭建了完整的梯队体系。自2020年拿下U19冠军、打破20年的青年冠军荒以来，上海久事青年队每年都在不断进步：2022年再次夺得U19桂冠，2023年首次获得U15基地赛冠军暨U21青年锦标赛冠军，2024年更是收获了U15、U17两冠，到了2025年，他们更是直接包揽了U15、U17、U19全国青年联赛的三冠，成为CBA历史上首支单赛季横扫这三个年龄段的俱乐部。总教练李秋平的评价非常直白：“三个年龄段都拿冠军，放眼全国青年联赛历史应该是第一次，这说明我们的青训努力已经取得了显著的成果。”

这些成果不仅仅体现在奖杯上。目前，上海男篮一线队中接近一半的球员都来自自家青训体系。在2025-2026赛季注册的19名国内球员中，25岁以下的球员有14人，其中13人出自久事青训。李弘权、李添荣已经成为总冠军的主力球员，偰李永炜也在轮换阵容中站稳了脚跟。再往后看，2007年出生的王青山已经拿过U17联赛的MVP并成为国青主力，2010年出生的张懿赵杰在15岁时就跨级参加了U16亚青赛并夺得银牌，还入选了最佳阵容。朱正、杨易轩、王子恒、郭丰玮等名字也被俱乐部列入了“送海外训练”的个性化培养名单。上海久事男篮这种“三线储备、二线培养、一线选拔”的闭环一旦运转起来，CBA选秀大会就退化成了补充性渠道。选秀球员要融入球队战术需要重新洗牌，而青训球员则从小接受一套体系的训练，对球队知根知底，归属感也更强。如今，在上海久事男篮的梯队里，站着一排自己培养的U17/U19/U21冠军班底，他们确实没有必要去选秀池里赌一个不确定的资产。

将视角拉回到本届CBA选秀大会：首轮20个签位中有7队选择了弃权，次轮20个签位中更是多达15队弃权。上海、辽宁、北京、广东、浙江、山西、青岛等强队全员挂零，而四川队作为一支弱队却选了4人。这并非强队傲慢，而是CBA人才供给的二元结构越来越清晰——在校园培养体系还不够发达的前提下，弱队只能依靠选秀来“进货”填充阵容，而强队则依靠青训体系“自产”来建立基业。上海久事男篮在选秀大会上的弃权，是基于对“倒摘牌”制度的理性分析以及对自身青训体系的高度自信。对于志在建立CBA冠军王朝的大鲨鱼而言，选秀只是可有可无的“补充手段”，而扎实的青训才是他们“冠军根基”的坚实保障。当这套青训机器持续运转时，上海男篮在未来很长一段时间里确实有底气对CBA选秀大会说“不”。

撰文 徽声在线记者 李元春

编辑 关尹