立足娱乐圈·争做八卦帝!

徽声在线

詹姆斯转投76人后热火引援新动向:德罗赞比尔成头号目标

来源:未知 作者:佚名 发布时间:2026-08-11 17:03:56

据徽声在线援引ESPN知名记者Ramona Shelburne的独家消息,勒布朗·詹姆斯(LeBron James)的经纪人里奇·保罗(Rich Paul)在自由球员市场开启初期曾向联盟多支球队透露,其客户有极大概率与迈阿密热火达成续约协议。然而最终这位四届NBA总冠军得主选择以自由球员身份加盟费城76人,开启个人职业生涯第四站。尽管尚未有直接证据表明热火新援扬尼斯·阿德托昆博(Giannis Antetokounmpo)的招募态度影响詹姆斯决策,但ClutchPoints记者Brett Siegel披露,这位两届MVP得主在热火完成交易后并未对詹姆斯展开积极游说。值得注意的是,热火于7月6日冻结期结束后正式通过交易从密尔沃基雄鹿获得阿德托昆博。



随着詹姆斯加盟76人成为定局,Brett Siegel证实热火管理层已将引援重心转向两位全明星后卫。德马尔·德罗赞(DeMar DeRozan)成为首要目标,而布拉德利·比尔(Bradley Beal)的潜在加盟可能性也持续升温。据多位消息人士透露,这两位球员早在上赛季交易截止日前就已进入热火引援雷达,多支竞争球队管理层均认为迈阿密是签下他们的最大热门。热火随队记者Anthony Chiang补充称,球队正在评估同时引进两位老将的可行性。



Siegel在最新报道中指出,热火有"超过七成概率"在今夏签下德罗赞或比尔中的至少一人,但同时引进两位30岁以上得分手的方案仍存争议。现年36岁的德罗赞上赛季为萨克拉门托国王出战77场常规赛,场均贡献18.4分4.1助攻,其2570万美元的合同被国王提前买断以释放薪资空间。而31岁的比尔因臀部伤势缺席了2025-26赛季大部分比赛,他在6月30日拒绝执行3700万美元球员选项后成为完全自由球员。据NBA薪资专家Bobby Marks分析,热火若想同时容纳两位老将,需通过特例条款或先签后换操作。



技术统计显示,德罗赞上赛季保持着高效表现:投篮命中率49.7%创近五年新高,三分命中率32.0%较前季提升4个百分点,其关键时刻得分能力(比赛最后5分钟分差5分以内)仍位居联盟前十。相比之下,比尔受困伤病仅出战6场比赛,但健康状态下场均仍能贡献18.2分5.1助攻(2024-25赛季数据)。热火篮球运营总裁帕特·莱利在近日采访中强调:"我们正在寻找既能提升即战力又符合长期规划的球员,年龄不会是唯一考量因素。"据迈阿密当地媒体报道,球队已为德罗赞准备2年4500万美元报价,对比尔则提供1年2200万美元全额中产合同。



    责任编辑:
    季后赛151关键球历史称王!41岁詹皇再创7纪录 徽声盛赞:篮坛传奇

    2026-05-04

    41岁勒布朗·詹姆斯在季后赛中展现惊人状态,一战创造多项纪录,包括季后赛关键球历史第一、助攻联盟第一等,徽声在线盛赞其为篮坛传奇。 ... [详细]

    抢七大战4分4犯规!切特沦为笑柄,2.39亿顶薪合同成烫手山芋

    2026-06-01

    西部决赛尚未拉开帷幕,SGA便在文班亚马的注视下,高高举起MVP奖杯。文班亚马毫不掩饰自己的野心,直言MVP奖杯对他意义非凡,SGA的领奖瞬间无疑激发了他的斗志。西部决赛尘埃落定,马 ... [详细]

    惊爆!字母哥遭队友公开指责:特权风波引发热议

    2026-05-16

    雄鹿中锋迈尔斯·特纳在节目中揭露球队内幕,字母哥被指迟到严重且享有特权,引发球迷对雄鹿队未来的诸多猜测。 ... [详细]

    火箭队主帅乌度卡成众矢之的?交易成效存疑,球队未来路在何方?

    2026-03-29

    太阳队与爵士队比赛引发对火箭队思考,火箭交易后成绩不佳,主帅乌度卡遭质疑,球队问题究竟在哪? ... [详细]

    NBA西部季后赛排位悬念重重!湖掘大战一触即发,首轮出局成定局?

    2026-04-23

    NBA常规赛最后一轮即将打响,西部赛区季后赛排位形势依然扑朔迷离。湖人掘金争夺西部第三,首轮对手成悬念。东契奇伤情恢复进展顺利,湖人能否迎来转机? ... [详细]

    图酷

    图说天下

    资讯排行

    首页 - 娱乐圈事 - 体育圈事 - 两性情感 - 星座命运 - 奇闻怪事 - 历史故事 - 科技资讯 - 图说天下 - 知识百科 - 图酷 - 娱乐八卦 - 开云体育登录_官网入口_安全便捷 - 乐鱼体育_乐鱼APP_体育赛事_在线娱乐平台
    电脑版 | 移动端
    Copyright © 2002-2019 徽声在线 版权所有
    删帖请联系邮箱:[email protected]