随着6月25日的到来，我们已步入6月的尾声，众多退休人员翘首以盼的2026年退休人员基本养老金调整通知，是否已经公布了呢？

为了获取最新信息，小编特意登录了人社部官网进行查询，但遗憾的是，截至目前，仍未见到关于2026年职工基本养老金调整的官方消息。不过，回顾过去几年的调整通知发布时间，我们发现去年已经延迟至2025年7月10日才下发。因此，当前仍处于养老金调整的窗口期，随时都有可能迎来调整的好消息。

面对迟迟未到的调整消息，不少退休人员感到焦虑。但小编认为，今年继续调整的可能性依然很大。毕竟，截至目前，我们并未收到任何关于不进行养老金调整的消息，这反而是一个积极的信号。

根据《社会保险法》第18条的规定，职工平均工资和物价水平是影响退休人员基本养老金适当提高的重要因素。尽管2025年物价水平保持稳定，并未出现增长，但职工平均工资却有所增长，且涨幅超过去年同期。职工平均工资的增长反映了劳动者分配的社会财富在增加，而基本养老保险作为养老责任的代际转移，退休人员应与在职职工一样，参与到社会财富的分配中，共享经济发展的成果。因此，去年在职职工平均工资的增长对2026年继续提高职工基本养老金具有“关键性”的影响，今年继续调整基本养老金的可能性很高。

此外，十五五规划中也提到了健全待遇确定和调整机制的重要性。在健全机制的过程中，调整机制有望得到进一步优化。那么，如何优化？怎样健全？是否继续调整？如何触发调整机制？这些问题都应该给退休人员一个明确的答复，而不是让他们一直处于等待状态。因此，截至目前仍未公布消息，可能是人社部、财政部等相关部门正在进一步进行数据整合和测算。退休人员只需耐心等待即可。

那么，如果2026年养老金继续调整，涨幅能够达到多少呢？

这无疑是众多退休人员最为关心的问题。回顾最近三年的养老金调整幅度，2023年增长了3.8%，2024年增长了3%，而2025年则增长了2%。可以看出，调整增长的比例正在逐步收缩，涨幅逐渐降低。然而，从2005年开始调整以来，养老金已经连续21年保持增长。在这21年的坚持下，养老金调整的方向和目标也已经悄然发生变化。

参考相关数据，从2012年至2023年，企业退休人员月人均养老金由1686元提高到了3162元，月人均养老金待遇提高了一倍。调整目标也已经从初期的“高速增长”逐步过渡到“缓慢倾斜”。不仅涨幅速度有所放缓，而且在调整中更加注重重点和方向。在2025年的养老金调整办法中，首次明确调整重点向养老金水平较低的群体倾斜。

因此，基于政策的一贯性以及十五五规划中明确提出的退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜的导向，如果2026年养老金继续调整，待遇较低的群体有望在调整中更加受益，他们的养老金水平较低的状况有望在涨幅上得到体现。

那么，如果2026年养老金继续调整，涨幅能否逆势增长，超过2%呢？

小编认为，结合去年物价水平整体持平并未增长的前提来看，物价作为养老金调整的重要参考因素，在今年调整中整体涨幅超过2%的可能性较小。毕竟，调整趋势已经逐步放缓，且去年物价因素持平。因此，2026年养老金继续调整的涨幅可能会跌破2%。然而，尽管整体涨幅上难有惊喜，但在调整方向和调整重点上，全国31个省市的退休人员仍然可以有所期待。他们可以关注自己是否属于待遇较低的群体，以及自己是否有望在调整中更加受益。