立足娱乐圈·争做八卦帝!

徽声在线

古德温年薪200万!带伤请战显职业精神,山西错失良将上海捡宝

来源:未知 作者:佚名 发布时间:2026-05-27 04:07:19

古德温展现超凡实力

在激烈的篮球赛场上,上海男篮以81-66的比分在客场大胜北京男篮,系列赛以2-1的比分领先,成功拿到赛点。这场比赛中,上海男篮能够取得如此辉煌的胜利,最大的功臣非古德温莫属。他出战34分钟,18次出手命中10次,独得28分,同时还贡献了5个篮板和6次助攻。在北京男篮铜墙铁壁般的防守下,古德温依然能够保持超高的命中率,展现出了他出色的得分能力和比赛掌控力。回顾第二场比赛,尽管上海男篮最终失利,但古德温的表现同样抢眼,他得到了32分5篮板5助攻的全面数据。季后赛至今,古德温场均出战24.6分钟,就能得到20.4分3.6篮板6助攻,投篮命中率更是高达56.8%,这样的数据足以证明他的实力和价值。就连北京男篮的主教练许利民都表示,如何限制古德温的发挥才是比赛的关键,因为他不仅能够得分,还能很好地串联起上海队的进攻。



值得一提的是,古德温的脚踝其实是有伤的。每当他下场休息时,队医都会立刻为他进行冰敷治疗。上海男篮也曾考虑让古德温休息一场,以保护他的伤势。然而,古德温却坚持要上场,他主动请战,希望为球队贡献自己的力量。说实话,带伤打球是非常危险的,但作为一名外援,古德温展现出了难能可贵的职业精神。主教练卢伟也表示,古德温的精神感染了整个球队,他不仅是一个出色的球员,更是一个优秀的球队领袖。在球场上,他以身作则,带领球队前进;在更衣室里,他也充当着半个教练的角色,为队友们提供指导和鼓励。



随着古德温的受伤,弗格也迎来了证明自己的机会。由于季后赛表现不佳,弗格在上场比赛中被弃用。然而,现在正是他站出来为球队分担压力的时候。弗格需要抓住这个机会,展现出自己的实力和价值。

古德温年薪高达200万美元

回顾上个赛季,古德温在山西男篮的表现同样出色。他场均可以得到25.7分6篮板8助攻的全面数据,带领山西男篮拿到了常规赛第二名的好成绩。当时,很多球迷认为迪亚洛才是山西男篮成绩好的主要原因。然而,这赛季山西男篮的球迷们应该已经认识到了古德温的重要性。古德温在上个赛季打出了顶级外援的表现,因此赛季结束后他向山西男篮提出了200万美元的年薪要求。然而,山西男篮认为这个价格过高,没有选择续约古德温,也没有申报他的优先续约权。就这样,山西男篮白白把古德温送给了上海男篮。而上海男篮则毫不犹豫地给了古德温200万美元的薪水,这足以证明他们对古德温实力的认可和期待。相比之下,迪亚洛虽然也花费了山西男篮不少钱,但效果却并不理想。



对于上海男篮来说,如果这赛季能够夺冠,那么外援的表现肯定是成功的原因之一。古德温的出色发挥为上海男篮的夺冠之路增添了重要的砝码。下一场比赛,只要上海男篮能够赢下比赛,就可以晋级总决赛了。让我们拭目以待,看看古德温和上海男篮能否在接下来的比赛中继续创造辉煌。

    责任编辑:
    斯洛特盛赞恩古莫哈:进步显著,但仍需精进两环节

    2026-05-01

    利物浦主帅斯洛特在赛后采访中高度评价了恩古莫哈的表现,认为他进步很大,但仍需在两个关键环节上提升。 ... [详细]

    2026内蒙古足超联赛揭幕战:呼和浩特1-2惜败赤峰

    2026-05-21

    5月15日,2026年内蒙古自治区足球超级联赛在呼和浩特开赛,揭幕战中呼和浩特队1比2不敌赤峰队,双方球迷热情助威,球员表现精彩纷呈。 ... [详细]

    孔帕尼质疑黄牌判罚:不公正且处罚过严,欧冠新赛制需调整

    2026-04-29

    北京时间4月16日欧冠1/4决赛,拜仁主帅孔帕尼领到第三张黄牌,将缺席半决赛首回合。他质疑判罚不公正,认为新欧冠赛制下处罚过严。 ... [详细]

    6:0落幕,南平小将母亲节泪洒赛场,温情瞬间感动全网……

    2026-05-12

    5月10日闽超联赛,福州队6:0胜南平队,但赛场温情超越比分。南平球员帅俊豪母亲节与母亲重逢,泪洒赛场,展现足球背后的热爱与亲情。 ... [详细]

    袁泉颠覆形象演绎致命女性,电影《蜂蜜的针》3月28日震撼上映

    2026-03-20

    电影《蜂蜜的针》定档3月28日,袁泉、宁静等影后级演员同框飙戏,以女性犯罪视角打造极致观影体验。 ... [详细]

    图酷

    图说天下

    资讯排行

    首页 - 娱乐圈事 - 体育圈事 - 两性情感 - 星座命运 - 奇闻怪事 - 历史故事 - 科技资讯 - 图说天下 - 知识百科 - 图酷 - 娱乐八卦
    电脑版 | 移动端
    Copyright © 2002-2019 徽声在线 版权所有
    删帖请联系邮箱:[email protected]