徽声在线10月22日消息（记者 李然）近日，SpaceX公司推出了一项极具吸引力的激励政策，鼓励员工暂时迁移至美国孟菲斯，助力当地数据中心的建设工作。据行业内部人士透露，参与该项目的员工将获得20%的薪资加薪。

SpaceX在10月初向员工发送的电子邮件中明确指出，公司急需一批领导者来引领团队、扫除障碍，从而加速更多超级计算机的上线进程。值得注意的是，参与此次计划的人员并不局限于现有的管理人员，具备建筑经验者将更具优势，而积极性则是被看重的首要因素。

根据计划安排，参与该项目的员工需在孟菲斯或密西西比州Southaven两地的Colossus 1和2数据中心现场工作至少六周。在此期间，他们将获得相当于基本工资或时薪20%的额外津贴，并且还有机会获得与项目成功紧密挂钩的奖金，这无疑为员工们提供了更为丰厚的回报。

事实上，这并非SpaceX首次采取此类激励措施。早在2022年，为了成功发射星舰巨型火箭，SpaceX就曾向员工提供10%至25%的加薪，以换取他们暂时搬到发射现场附近工作。这种做法已成为该公司将员工和资源集中调配至关键项目的一种常规策略。

行业观察家

据了解，至少从8月份开始，SpaceX就已经向部分业绩突出的员工提供20%的薪资补贴，鼓励他们前往孟菲斯工作。邮件中还提到，该计划原定于2026年12月31日结束，但考虑到项目的进展和需求，有可能会进行延长。

这一激励计划充分彰显了SpaceX对Colossus数据中心项目的高度重视。根据SpaceX周二公布的第三季度财报显示，包括算力租赁业务在内的人工智能收入已经飙升至70亿美元以上，几乎占据了公司当季收入的一半份额。这无疑证明了数据中心项目对于SpaceX整体业务的重要性。

SpaceX首席执行官马斯克在财报发布后表示，目前SpaceX正受到众多希望租用其计算能力的公司的热烈追捧。他还透露，自己大部分时间都待在孟菲斯，亲自推动Colossus项目，以期早日实现2027年底增加10吉瓦算力的宏伟目标。

为了应对这一激进的扩张计划，SpaceX还在不断调整高管和普通员工的岗位配置。此前，公司已经任命了一位前星舰项目高管来负责孟菲斯Colossus数据中心的建设工作，以确保项目能够顺利进行。

（徽声在线 李然）