回想起去年关于CBA选秀大会的一些看法，如今看来仍颇具现实意义。

当时我就提出，CBA选秀大会进行一轮就足够了，实在没必要照搬NBA的模式，非要搞两轮选秀。那些首轮放弃选秀的球队，完全可以把机会让给其他有需要的队伍。

毕竟，每年选出20名球员，对于CBA联赛来说，已经能够满足一定的需求了。

然而，现实却是残酷的。今年的CBA选秀大会，依旧坚持了两轮的选秀模式。

结果呢？选秀大会几乎变成了一场"Thanks"大会，充满了尴尬与无奈。

首轮20个签位中，就有7个球队选择了弃选，仅有13名球员幸运地被选中。而第二轮，更是只有5位球员得到了机会。

整个选秀过程，前前后后加起来还不到一个小时，就匆匆结束了，仿佛是一场赶时间的表演。

回顾去年，共有64人报名参选，最终有21人被选中。而今年，报名人数增加到了69人，但被念到名字的却只有18人，其中还有4人来自四川队。

面对这样的现状，我实在无法理解为何还要坚持两轮选秀。难道就不觉得尴尬吗？

另外，我还想提出一个建议：如果某支球队连续两年都放弃选秀权，那么能否剥夺其下一年的选秀资格呢？这样或许还能为联赛节省一些不必要的开支，比如机票钱等。

NBA作为全球篮球的标杆，其选秀大会进行两轮是情有可原的，毕竟他们面向的是全世界的篮球人才。但CBA呢？我们是否有必要完全照搬呢？

并非我要泼冷水，但就今年被选中的这18名球员而言，我认为在新秀合同结束后，能有6-7位拿到续约合同，就已经是超乎我的预料了。

真正具有潜力和价值的球员，可能也就那么一两位。

比如广州龙狮选中的省队后卫宋昕澔，以及江苏肯帝亚男篮榜眼签选中的CUBAL本年度MVP太原理工的曹芷豪，他们无疑是今年选秀大会中的亮点。

至于其他球员，他们大概率需要从球队的边缘人开始打起，逐步证明自己的实力。

除了对选秀大会的吐槽外，今天我还想分享一些关于球员的深入感受。

23岁、身高1米85的宝岛后卫宋昕澔，作为广州队史上的第三位状元，他承载着球队的厚望，被寄望成为下一个陈盈骏。

在去年的AUBL决赛中，他面对清华队狂轰29分12篮板6助攻，率领政治大学以82-79的比分赢球，个人表现也完全压制了对手的石奎。

在首届AUBL比赛中，他场均可以砍下21.8分5.5个篮板5.6次助攻1.8次抢断的全面数据，展现出了极高的篮球天赋和潜力。

从技术特点来看，宋昕澔得分手段丰富多样，突破与急停中投稳定可靠，具备在关键时刻攻坚的能力。

有一点他和学长陈盈骏颇为相似，那就是挡拆战术的阅读能力极强，这无疑是他的一大优势。

当然，他也有自己的缺点。由于早期是得分后卫出身，近年才专职主控，但这个身高在CBA打二号位确实会面临很大的挑战。因此，他的外线投射能力稳定性和身体对抗能力还需要进一步提升。

不得不承认，省队在培养后卫方面确实有着独到的之处。

在CBA打出名堂的那几位宝岛后卫，几乎个个球商在线、处理球细腻、场上决策灵活、攻防节奏把控精准。

那么，他们和大陆传统青训、校园培育出来的球员，最大的差异是什么呢？我认为是思维方式的差异。

而这种思维方式的差异，根源在于人才培养体系的底层逻辑不同。

台湾球员整体身高偏矮，没有身体天赋的优势，因此基层选材时彻底放弃了身高的执念。

只要球员球感好、头脑灵活、敢于决策、基本功扎实，哪怕身高只有1米7左右，也能在校队中坐稳核心位置、拿到核心球权。

当然，缺乏身高也是省队的无奈之处，因此他们也需要高柏凯这种归化球员来增强实力。

他们没有炸裂的身体天赋，却靠脑子打球、靠细节取胜。这也是宝岛后卫处理球更加合理、失误更少、战术理解更加通透的关键所在。

另外一点也很重要，那就是省队出品的后卫都敢于承担责任，这在比赛中是非常难得的品质。

在世亚预的两场胜利中，陈盈骏和林庭谦的双枪风采让人印象深刻。

一句话总结就是，台湾球队的普通逻辑是后卫绝对核心制。

这也是宝岛出品的球员能在CBA赛场立足、甚至成为核心的核心原因。

最后我想说，无论是CBA还是NBA的选秀大会，每年都会涌现出一些好苗子。但你会发现一个共同点：

在天赋之外，球员的认知和思维方式往往决定了他们的上限和成长速度。这也是我们在培养球员时需要重点关注和引导的方面。