7月6日，曾入选华为“天才少年”计划的李博杰在知乎平台公开发文，直指DeepSeek公司面试流程存在严重问题。他详细描述了从笔试到面试的漫长等待过程，并透露面试官在交流中表现出不专业态度，甚至无端质疑其学术诚信，这让他感到极度不适并选择当场终止面试。

据李博杰透露，他在通过笔试后经历了长达半个月的等待期，期间多次催促才获得面试安排。此时他已收到其他科技企业的录用通知，这种拖延战术让他对DeepSeek的效率产生质疑。更令人意外的是，第二轮技术面试中面试官竟出现迟到现象。

面试过程中的冲突源于代码考核环节。李博杰回忆称，由于采用双屏显示设置，面试官突然指责他频繁偷看左侧屏幕，断言其存在抄袭行为。"面试官当场要求我停止作弊，并表示除非能自证清白否则面试无法继续"，这种未经证实的指控让他感到被严重冒犯。

面对如此不专业的质疑，李博杰当即决定终止面试流程。他特别指出，面试官的言行举止与其心目中顶尖AI公司的形象存在巨大落差。文章末尾他特意添加"欢迎转发"的提示，暗示希望引发行业对招聘规范的讨论。

公开资料显示，这位1992年出生的技术精英拥有中科大少年班背景，是微软亚洲研究院与中科大联合培养的计算机博士。他在SIGCOMM、SOSP等国际顶级学术会议发表过10余篇论文，曾获ACM中国优秀博士论文奖和2017年微软学者奖学金。目前作为Pine AI首席科学家的他，正专注于大模型领域的创业项目。

（图说：中科大官网曾报道李博杰获2017年微软学者奖学金）

本文为徽声在线独家稿件，转载需注明出处