作者|吴晓宇 尖椒 改写|徽声在线编辑

2026年春节假期刚结束，短剧制片人小莫就遭遇了职业寒冬——复工首日，他发现自己突然无事可做了。

公司虽未明确宣布裁员，但至今未安排任何进组计划。据徽声在线调查，这家西安头部短剧承制企业已决定在3月底前全面暂停真人短剧项目，转而集中资源布局AI赛道。这一战略调整背后，折射出整个行业正在经历的剧烈震荡。

回溯去年末，小莫就曾听闻公司可能裁员的传闻，但当时项目接踵而至的繁荣景象让他难以置信。'现在想来，行业崩塌早有预兆，只是我们选择性地忽视了这些信号。'这位从业者无奈表示，眼睁睁看着工作机会如流沙般消逝。

据徽声在线独家获悉，西安深海鱼、丰行文化、等闲内容、卓渊影视等多家头部企业春节后均出现大规模人员调整。某公司前期制作全面停滞，后期团队从五个剧组锐减至一个；另一家企业直接裁撤近30名制片岗位，'自愿转岗AI、接受降薪或离职'的三选一方案，实则变相清退员工。

半年前还日薪1600元的制片岗位，如今已连续四周零收入。这种断崖式下跌，正是当前短剧行业生态的残酷写照。

行业收缩浪潮席卷全国：曾月产百部的西安丰行文化，如今产量降至个位数；成都众读科技宣布5月起全面退出真人实拍领域；郑州花样年华传媒的真人项目减产达30%。众读总经理雪刀向徽声在线透露，放弃真人赛道实属无奈——项目回款周期长达180天，承制方持续投入却面临极低回报率，叠加保底合作模式取消，实拍业务已无利润空间。

这场由AI引发的行业地震，正在重塑整个产业链：编剧稿酬从3万元暴跌至1万元，配音价格从140元/小时腰斩至45元，群演日薪更是由150元砍半至80元。真金白银的流失，伴随着无数从业者的职业危机。

'AI对前期制作的冲击堪称毁灭性。'演员统筹小林向徽声在线坦言，正如投资界人士王冉所言，后期制作公司和实拍剧组首当其冲。某头部企业员工透露，公司AI部门已取代传统摄影、灯光、服化道等30余个工种。

转型之路充满荆棘。除导演、编剧等核心岗位外，多数前期人员只能转向AI抽卡师等基础岗位，月薪从万元级骤降至2000元基本工资。更令人担忧的是，技术迭代速度远超从业者适应能力，随时可能面临二次失业。

回顾行业变迁，2025年年中酱油文化、剧点传媒等企业转型AI漫剧尚属主动布局，如今是否全面拥抱AI已成为关乎中腰部企业生死存亡的战略抉择。某承制方负责人感叹：'现在不是要不要转型的问题，而是如何在这场淘汰赛中活下来。'

真人短剧寒冬：从日薪1600到零收入的职业断层

'除了导演和AI技术骨干，其他人基本都被淘汰了。'刚被裁员的演员统筹小林向徽声在线描述行业现状时难掩失落。AI漫剧制作流程的极简化——仅需导演、抽卡师、后期剪辑三个环节——正在彻底颠覆传统制作体系。

这种变革带来的是就业市场的结构性坍塌。服化道、演员统筹、执行导演等现场实拍岗位需求锐减，裁员降薪成为行业常态。某影视专业毕业生小钱向徽声在线透露，其班级70%同学进入短剧行业，正是看中'日薪破千'的高收入，如今这种红利期已彻底终结。

'执行导演月薪从200元暴涨至800元/天，自由接单甚至能达到1600元。'小钱回忆起半年前的行业盛况仍觉不可思议。但AI的冲击来得猝不及防，其所在公司真人项目全面停滞，日结工资归零的同时，涨薪预期也化为泡影。

服化助理小陈的经历更具代表性：日薪从300元即将涨至500元时，突然接到通知全年统一降至200元。'剧组数量减少导致供大于求，行业规则已经改写。'这位从业者无奈表示。

编剧群体同样遭遇降薪寒潮。徽声在线获悉，某编剧1月初还以3万元起收购男频剧本，短短两周后就全面停止真人剧本收购，转而以1万元价格收购AI漫剧剧本。这种转变背后，是制作方对成本控制的无情追求。

转型困境在小钱的求职经历中暴露无遗。她收到的AI抽卡师offer中，二线城市底薪仅3000元，提成与播放量挂钩但规则不透明；另一家企业更开出2000元底薪加每集20元提成的苛刻条件，还需完成每月保底工作量。更讽刺的是，某公司AI制作流程尚未跑通，强制使用排队4小时的AI工具，生成内容80%为废片。

演员统筹小林在求职中发现，西安、郑州等传统短剧重镇在AI转型中明显滞后。'小公司已经跑通全流程，头部企业反而还在摸索。'这种反差导致其面试屡屡碰壁，职业前景充满不确定性。

某AI漫剧公司负责人向徽声在线揭示行业真相：去年头部企业因'船大难掉头'错失转型先机，反让中小公司通过沙雕漫剧等基础品类完成技术积累。如今这些企业已能稳定7-8天生产一部AI漫剧，而传统巨头仍在追赶途中。'我们算是误打误撞踩中了风口。'

多数头部企业仍持观望态度，期待平台分账政策调整后真人短剧回暖。某从业者透露：'未来制作将更加精简，对人员和内容质量的要求会更高，回本成为首要目标。'

产业链降本潮：从摄影器材到群演价格的全面收缩

真人短剧寒冬已蔓延至产业链中下游。配音团队首当其冲，某小型工作室负责人米琪向徽声在线透露，线下棚录价格从去年11月的50元/小时进一步压至45元/小时。

'140元/小时已经没有利润，现在这个价格简直是施舍。'米琪无奈表示，很多客户认为AI可以替代人工配音，45元更多是'人情价'。更严峻的是，短剧公司普遍忽视线上线下录制成本差异，进一步压缩配音团队生存空间。

部分资深从业者指出，低价配音必然导致质量下滑。某制作方要求配音团队自行完成统筹审听工作，后期配合度也大幅降低，'一分钱一分货'的规律在短剧行业同样适用。

部分配音演员选择居家办公以降低成本

为应对45元/小时的超低价格，配音团队不得不降级设备配置，四五年前的旧机型重新上岗。大型录音公司纷纷拆分为小工作室接单，通过规模缩减实现降本增效。米琪感叹：'现在连行业前景都看不清，只能先活下去再说。'

这种降本潮同样席卷摄影器材领域。短剧从业者曼曼向徽声在线透露，两年前行业巅峰期，剧组普遍使用Red迅猛龙8K摄影机等顶级设备，单套价格超3万美元。如今部分剧组开始租借设备拍摄，ARRI MINI LF的日租金已涨至1000元。

去年行业还沉浸在'8K拍摄'的技术狂欢中，如今却在小红书上出现'求租基础监视器'的帖子。曼曼一针见血地指出：'根本原因就是没钱了。'

曾经卷摄影机的短剧行业，如今陷入设备租赁潮

群演市场同样出现'消费降级'。一部短剧通常需要主演、配角、特约演员、群演等8个层级，其中群演需求量最大但薪资最低。前两年群演日薪维持在100-150元区间，如今江西、郑州等地已降至80元，且仍有下探空间。

精品化与AI化：短剧公司的生存双轨

面对行业剧变，短剧公司面临两条截然不同的道路：要么投入资源打造精品内容，要么全面拥抱AI技术。这两条路径都对企业提出了全新要求。

AI作图 by徽声在线

精品化战略的首要挑战是剧本创新。资深编剧灵灵向徽声在线分析，当前真人短剧存在严重同质化问题，'爽点直接、虐点扎心、甜度超标'成为标准配方。她认为，未来精品短剧需要回归'人味儿'，《家里家外》《金屋藏骄》等作品通过展现普通人生活切片获得成功，证明扎实剧本比高成本制作更重要。

曼曼则从制作角度提出建议：'观众口味变化太快，粗糙场景设计根本留不住人。'她强调服化道精致度和演员演技的重要性，这些都需要真金白银的投入。

精品短剧《家里家外》海报

徽声在线调查发现，AI浪潮带来的不仅是行业收缩，更是一场残酷洗牌。中小承制方哀鸿遍野，但头部企业仍保持稳健。某爆款编剧在朋友圈感叹'本子根本写不完'，印证了市场对精品内容的强烈需求。

这种转型趋势正在终结行业野蛮生长。以郑州为例，这里曾出现'10天套拍7部剧'的疯狂模式，甚至发生过导演过劳猝死的悲剧。如今，以红果短剧为代表的平台方通过'果燃计划'和'万象计划'等举措，倒逼产业链告别低端内卷。红果编辑乐力透露，2026年平台内容投入将增长40%，重点扶持稀缺题材创作。

某华东短剧公司职员小李向徽声在线透露，公司已将'All in AI真人剧'作为核心战略。尽管担忧原有项目被砍，但在现实收益压力下，她不得不开始筹备AI项目。

然而，酱油文化、友和传媒等头部企业半年前就已布局AI漫剧，如今正借助技术迭代向AI真人剧进军。传统承制方想要在巨头环伺的赛道中突围，面临更高技术壁垒和资金门槛。

2026年的短剧行业充满不确定性，但从业者展现出惊人韧性。正如小林所言：'这个行业本来就是快速迭代的，要么转型AI，要么死磕好剧本，只要还在牌桌上，就有翻盘机会。'