真人短剧行业薪资大跳水，背后真相究竟如何？

文｜吴晓宇 尖椒

来源｜徽声在线（ID：yulezibenlun）

2026年春节假期刚过，短剧制片人小莫便遭遇了职业寒冬。复工首日，他发现自己竟然没有接到任何新的拍摄任务。

虽然公司并未明确宣布裁员，但小莫至今未收到任何进组通知。后来他才得知，这家西安的头部短剧承制公司，至少在3月底前将暂停所有真人短剧项目，转而全力投入AI技术的研发与应用。

小莫回忆道，其实去年年末他就听到了公司年后可能裁员的风声。但那时项目接连不断，他始终无法理解裁员的原因。“现在回想起来，就算提前几个月知道也没用。只能眼睁睁看着这个行业，看着我的工作，一点点消失。”

据徽声在线了解，西安深海鱼、丰行、等闲、卓渊等多家头部短剧公司，在春节后都出现了不同程度的裁员现象。有的公司真人短剧前期制作基本停滞，后期团队从五个组缩减至一个组；还有公司直接裁掉了近30位制片人，“其他员工要么自愿转岗做AI，要么接受降薪，或者选择离开。所谓的N+1补偿，根本不存在。”

仅仅半年前，像小莫这样的制片人，日薪还能高达1600元。然而，春节过后近一个月，他的收入依然为零。

不仅小莫所在的公司受到影响，曾经月产近百部真人剧的西安丰行，如今产量已缩减至个位数；成都众读宣布将在5月后全面退出真人实拍领域；郑州花样年华的真人短剧项目也减产了30%。对此，众读总经理雪刀向徽声在线表示，放弃真人实拍是因为项目账期结算过长，承制方持续拍摄却面临极低的回收比。再加上部分保底合作取消后，实拍真人剧几乎无利润可言。

更令人震惊的是，编剧的剧本收购价从3万元暴跌至1万元，配音价格从每小时140元被压至45元，就连群演的日薪也从150元腰斩至80元。这场由AI引发的行业风暴，正以惊人的速度席卷而来，不仅卷走了真金白银，也卷走了无数人的饭碗。

“AI对短剧前期制作的影响是毁灭性的。”演员统筹小林对徽声在线坦言。

不少短剧从业者开始尝试转型，但除了导演、编剧等核心岗位外，大部分前期制作人员只能找到最简单的AI抽卡师岗位。这意味着月薪从上万元骤降至2000多元的基本工资，而且还要时刻担心技术迭代后被迅速取代的风险。

如果说去年年中，酱油、剧点、友和等真人短剧公司转型做AI漫剧还是看到风口、主动选择的结果；那么到了今年，是否全力投入AI领域，已经成为关乎中腰部短剧承制方生死存亡的关键抉择。

本文已采访十一位相关人士，他们也是「徽声在线」2026年采访的第92-102位采访对象

真人短剧减产，短剧人日薪归零

“AI的出现对短剧前期制作来说是毁灭性打击。除了导演和早早转型、如今已熟练掌握AI制作技术的人外，剩下的人基本全部被淘汰。”不久前刚被裁员的演员统筹小林无奈地说道。

与真人短剧相比，AI漫剧的制作流程极为简化，基本只需导演、抽卡师和后期剪辑三个岗位。有时抽卡师还能兼任剪辑工作。在AI时代，一切与现场实拍相关的岗位，如服化道、演员统筹、执行导演、现场制片等，就业机会大幅缩减。裁员、降薪成为行业常态，而从业者的转型之路更是困难重重。

小钱去年从影视相关专业毕业，进入短剧行业。她的同学中，有70%都选择了短剧领域。小钱坦言，自己选择短剧的一个重要原因就是来钱快：“比如执行导演，工资从最开始的每月200元，半年内就涨到了每天800元。一个月工作20天，收入就已非常可观。这还是签约公司的情况，如果单独接私活，日薪甚至能飙到1200至1600元。”

那时的她对职业发展充满憧憬，以为涨薪会是常态。但入行仅半年，这份憧憬就被AI打破。最近一个月，小钱所在公司的真人项目完全停滞，没有活可接意味着日结工资彻底归零，曾经期待的涨薪更是遥遥无期。

和小钱有相似遭遇的还有服化助理小陈。他的工资原本已经涨到每天300元，正等着下个月涨到500元时，却收到了通知：今后日薪统一降至200元，而且今年一整年都执行这一标准，再也不会涨薪。“因为现在剧组变少了，供大于求，行业形势变了。”小陈表示。

编剧岗位也遭遇了严重降薪。徽声在线了解到，一位短剧编剧在1月初还以3万元起的价格收购男频剧本，不久后就突然通知全面停止收购真人剧本，转而以1万元的价格收购AI真人剧和AI漫剧剧本。

小钱尝试过转岗和找工作，但都是“先前踌躇满志，最后没招”的状态。

她曾收到过头部短剧公司的AI抽卡师岗位邀请，在二线省会城市，底薪仅有3000元，提成要与实际播放量挂钩，但规则并不透明。另一家公司的待遇更差，仅为当地最低工资标准2000多元，制作一集仅给20元提成，还需完成每月保底工作量才能获得。

尝试转岗AI相关岗位也没有让小钱看到希望。她试做几天后发现：“公司的AI制作流程还没跑通，给的提示词参考没什么用，还强制使用需要排队的AI工具。等了4个小时生成的内容大部分都是废片，根本做不出一集完整的漫剧。”

和小钱一样陷入转型困境的还有最近正在找工作的小林。他发现西安、郑州等真人短剧重镇在这次AI转型中显得被动又迟缓。面试时他发现很多小公司都已经跑通了AI漫剧制作全流程，而他所在的大公司至今仍在摸索阶段，还没有产出任何一部成型的AI短剧作品。

一家新兴AI漫剧公司的负责人告诉徽声在线，去年年中头部真人短剧公司看不起AI的质量，反而给了中小公司发展机会。这些小公司从最基础的沙雕漫做起，逐步拓展到AI漫剧和真人漫领域，成功跑通全流程，能稳定以7-8天为周期生产AI漫剧。而头部公司则因“船大难掉头”，再加上真人剧的红利尚未完全消退，沉浸在过往的收益中错失了转型先机，只能在摸索中追赶。“我们算是稀里糊涂地踩中了风口。”该负责人表示。

在对话中徽声在线发现，大部分尝试转型AI的头部短剧承制方仍处于观望状态，想等平台新的分账政策发布后看看真人短剧的量是否会慢慢回暖。“之后肯定会开工，只不过开工数量绝对会减少。干短剧制作的人会更加精简，所以对制作人员的要求也会更高，对剧的质量要求也会更高。那个时候肯定希望每部剧都能回本了。”一位从业者表示。

下游产业链降本增效，摄影器材全靠外借成常态

真人短剧的寒意早已传导到产业链中下游行业身上，首当其冲的正是各个配音团队。

小型配音工作室负责人米琪告诉徽声在线，去年11月短剧线下棚录的配音最低价已经被压到了每小时50元。现在这个价格被进一步压低至每小时45元。

很多从业者认为每小时140元的单价已经没有利润空间了。如果想要达到客户要求，配音团队往往还要往里搭钱。现在每小时45元的价格让很多人考虑转行可能更加现实一些。

米琪直言：“很多客户认为既然现在有了AI技术，我甚至可以自己一键生成配音内容。来找你配音可能真的只是给你面子，给个辛苦费也就这个价了。”更何况很多短剧公司压根没有线下录制和线上录制成本不同的概念。短剧市场不好自然成本是能降就降。

不过部分配音行业的资深人士也提到短剧的配音往往是一分钱一分货。尤其是这种线下录音棚制作的内容，短剧制作方只愿意掏45元的话，那么统筹和审听的活就要他们自己来完成。后期工作的支持与配合也远不如每小时140元那一批来得用心。

部分配音演员还会在家里完成工单以降低片方成本

为了压低成本以适应每小时45元的超低价格配音团队的基础支出一降再降。录音设备不再追求最新款四五年前的低价款也能用。很多大录音公司也都拆散成小录音公司或小录音棚来接活为的就是降本增效。

米琪感叹道：“现在的工作量井喷究竟是真实的增长还是虚假繁荣？我现在就是身处行业第一线的演员可我也看不清这些。只能先努力跟上这个时代吧。”

这种设备降级不仅存在于配音领域剧组里的摄像设备也同样如此。在短剧公司工作的曼曼向徽声在线透露前两年短剧不断刷新公众认知的时候摄影器材用的都是市面上最好的设备就连中小剧组也有卷器材的冲动。

曼曼的话并非虚言。徽声在线发现去年4月部分短剧剧组已经用上了Red迅猛龙8K摄影机进行拍摄。这样一套摄影组合价格在3万美元上下。虽然大家也会调侃“8K拍归8K拍APP一压缩还是1080P”但那种自豪还是溢于言表。现在部分剧组开始租摄影器材来拍摄短剧了。租借摄影器材的需求增加租赁价格也水涨船高。1月份曼曼曾为自己的项目租借过一台ARRI MINI LF每天租赁的价格是1000元。

去年还有人在卷摄影机

但新模型发布后现在拍摄的摄影机全靠外借。部分剧组工作人员甚至在小红书上发文求租最基础的大监视器。背后的原因只有一个那就是没钱了。

群演价格同样是真人短剧“消费降级”的一个标志。

一般来说一部短剧由8个层级的演员构成包括了主演、配角、大特、中特、小特、前景、群特和群演。群演是其中最基础也是价位最低的层级一部短剧需要大量的群演。

前两年群演的价格都维持在每天100-150元这个价格区间。今年江西、郑州和云南的一些剧组群演的价格已经下探到了每天80元。一些招募群演的工作人员还表示这个价格还有下探的空间但眼下每天80元的价格让他们对老乡实在再开不了讲价的口。

向左精品化，向右拥抱AI，短剧公司还得继续卷

中小短剧公司萎缩下游产业不断降本增效摆在短剧公司面前的似乎只剩两条路径：要么加大投入推动短剧的精品化；要么全面拥抱AI倒向AI漫剧或AI真人剧。这两条路径都对企业提出了新的要求。

AI作图 by徽声在线

精品短剧投入的开端是找到好本子。资深编剧灵灵对徽声在线表示：“大家都是在比谁的爽点更直接谁的虐点更扎心谁的甜度更超标。”结果也很显而易见同质化剧本在真人短剧项目里不断泛滥。

灵灵写过不少“开篇就逆袭三集就打脸”的本子。今天的她觉得短剧想要追求精品化人味儿要放在第一位。《家里家外》和《金屋藏骄》等作品都是着力展现普通人的生活切片。展现这些生活切片不需要多高的成本但剧本的扎实程度尤为重要。

家里家外海报

曼曼则建议短剧公司一定要注意服化道的精致程度和演员的演技。“今天的观众口味变化非常迅速粗糙的场景设计如果没法把他们拉进故事里那么很快就会划走完全不给机会。”

找到好剧本、提升服化道质量、提升演员演技这些似乎都没有捷径可走砸钱已经是必然。

3月初徽声在线与多位头部短剧从业者交流后发现AI浪潮带来的并非单纯的产业萎缩而是一场残酷的洗牌。曾经依赖量产的中小承制方哀鸿遍野但头部出品方依然稳健。一位手握爆款的编剧在朋友圈感慨“本子根本写不完”——这印证了一个事实：行业对精品内容的渴求不仅没有消退反而愈发强烈。

这种向“精品化”转型的趋势正在试图彻底终结行业曾经的野蛮生长。以郑州等传统真人短剧承制重镇为例这里曾上演过“10天套拍7部剧”的疯狂。如今这种以透支生命和粗制滥造为代价的模式已难以为继。以红果为代表的平台方正展现出强力推进短剧精品化的决心倒逼整个产业链告别低端内卷。红果短剧编辑乐力最近称2026年红果对于内容总投入的预算预期会增加超过40%同时还有专注于精品短剧创新探索的“果燃计划”与“万象计划”鼓励更多优秀的团队在稀缺的题材深耕创作。

华东某短剧公司的职员小李对徽声在线透露年后老板已将“All in AI真人剧”作为公司新一年的核心战略。尽管担忧原有项目被砍但在现实的收益账本前她也不得不开始筹备AI项目。

然而酱油、友和和剧点等头部公司半年前就已入局AI漫剧如今更借技术迭代之风将重兵压向AI真人剧。而那些在AI转型中慢了一拍的传统承制方想要在巨头环伺的赛道中重新分一杯羹显然面临着更为严苛的壁垒。

2026年失业焦虑如影随形但短剧人的底色依然坚韧。正如从业者小林所言：“短剧本就是极速迭代的行业入局就要接受这一点。无论是转型AI还是死磕好剧本只要还有时间一切都来得及。”

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