5月19日，徽声在线从可靠渠道获悉，Meta于当地时间5月18日向内部员工发布了一份备忘录，其中详细阐述了本周即将启动的裁员与组织架构重组方案。根据该计划，Meta将于当地时间5月20日正式启动全球范围内的裁员行动，预计将裁减10%的员工，并且公司高层透露，在今年晚些时候还可能进行更大规模的深度裁员，以进一步优化公司的人力成本结构。

Meta内部文件揭秘5月20日重组具体安排

此次调整不仅仅局限于裁员层面，Meta内部还将进行一场具有颠覆性的组织架构变革。公司计划通过大幅削减管理层职位，推动组织架构向扁平化方向发展。Meta首席人力资源官珍妮尔·盖尔（Janelle Gale）在备忘录中明确表示，众多部门领导在规划新架构时，积极引入了“AI原生设计原则”。这意味着未来Meta将依靠更加精简、且具备高度自主权的小团队模式来开展业务，旨在提升公司的响应速度，使其能够更迅速地适应市场变化和技术发展趋势。

在这场被外界视为“全面向AI转型”的重大结构调整中，受影响的不仅仅是即将面临失业的员工。Meta还计划将多达7000名员工调配至与AI工作流相关的新项目中，部分转岗工作其实在之前就已经悄然展开。综合裁员与转岗这两方面因素，本轮重组预计将直接影响到Meta约20%的劳动力。与此同时，为了进一步优化资源配置，公司还决定关闭另外6000个正在招聘的岗位，以集中精力发展核心业务和AI相关领域。