近期有消息披露，上海不少应届毕业生在求职过程中发现，起薪水平出现了明显回落。据多名应届毕业生及招聘企业反馈，过去一年里，部分高校毕业生在上海地区的初始薪资，已从早前的约8000元降至4000元上下，这一水平与十多年前的薪资状况颇为相似。

根据教育部此前公布的预测数据，2025年全国高校应届毕业生人数预计将达到1200多万人，较上一届增加约43万人，再创历史新高。而教育部后续披露的信息显示，2026年全国高校毕业生总数还将进一步攀升至1270万人左右。如此庞大的毕业生群体，无疑给就业市场带来了巨大压力。

在网络平台上，关于年轻人失业以及低薪就业的话题热度持续不减。一位就读于上海某本科高校的大四学生透露，其同班同学中已有不少人进入企业实习。然而，这些实习岗位大多以日薪结算，日薪普遍在150元左右，且不包含食宿，也没有加班补贴。即便转正后，多数人的月薪也集中在4000元至5000元这个区间。

通过浏览多家招聘平台可以发现，部分企业在招聘信息中标注的薪资颇为诱人，如“月薪8k—12k”。但在实际与求职者沟通时，用人单位却常常以“绩效”“薪资浮动空间”“转正后薪资调整”等理由，将基础薪资控制在4000元左右。

上海一家猎头公司的创办人表示，为了吸引更多求职者投递简历，招聘平台上标注的薪资普遍高于实际支付水平，部分岗位的标注薪资与实际薪资存在一到两倍的差距。她举例称：“这在行业内是很常见的现象。以前有岗位标注月薪3万元，在面试时会挑各种毛病，最后只给1万5；现在标注月薪8000元，最后可能也就给4000元。如果一开始就把薪水写得太低，基本没人会投简历。”