回顾上赛季苏超常规赛，最大的悬念莫过于哪支球队会成为常州队突破历史、斩获首胜的垫脚石。而镇江队，不幸成为了那个被常州队“开光”的对象——常州队正是从镇江身上收获了赛季首球与首胜，开启了他们的胜利篇章。

然而，风水轮流转，本赛季苏超的焦点却悄然转移，变成了哪支球队会成为镇江队连败纪录的“贡献者”。本以为镇江队能借此机会在常州身上找回颜面，洗刷前耻，却不料，比赛结果依旧是一边倒，镇江队被常州队打得毫无招架之力，连败的阴霾继续笼罩。

输给常州后，镇江队的跨赛季连败场次已累积至15场，这一尴尬纪录在江苏仅有的13个城市、13支球队的苏超联赛中显得尤为刺眼。镇江队仿佛陷入了一个无法自拔的循环，输完第一圈又输第二圈，前景黯淡。明眼人都能看出，这支镇江队确实实力不济，难有作为。

其实，镇江队去年的表现就已经不尽如人意，但那时还有情可原。毕竟，除了泰州队通过引进亚泰雇佣兵增强实力外，其他球队大多依靠本地足球基础组队。而镇江队在省内足球竞争中的基础相对薄弱，成绩不佳也在情理之中。

然而，泰州队的成功却引发了江苏足坛的一股“抄作业”风潮。今年，各队纷纷效仿，通过引进更多拥有职业或职业梯队背景的非本地球员来补强阵容，镇江队也不例外。他们的阵容中，不乏来自南通支云U21的年轻才俊，以及其他俱乐部的梯队成员和有过职业履历的球员。

但遗憾的是，从镇江队赛季初的四场比赛表现来看，作为去年的倒数第一，他们今年的补强力度显然不如竞争对手，连败的势头依旧难以遏制。

赛季开始前，镇江队与陆博飞团队签订了一份颇具挑战性的合同——基本工资加高额绩效。只有打进苏超8强，陆博飞团队才能全额拿到400万的年薪。然而，就镇江队目前这种见谁输谁的态势来看，这400万高薪恐怕是要化为泡影了。一向心高气傲、言辞犀利的陆博飞，恐怕已经无数次对球员们表达了不满。只是，执教镇江队的难度，显然要超过他当年去苏州东吴救火时的挑战。

与镇江队形成鲜明对比的是，去年还与他们同病相怜的常州队，今年却焕发出了新的生机。虽然成绩谈不上顶尖，但从前四轮的表现来看，他们已经稳稳地跻身中游球队之列。

常州队的反弹，除了得益于请来了前国安青训总监、曾带领梅州客家征战中甲的郑晓田执教，以及抢来多名过往有过不错职业履历的球员和非江苏籍的常晋球员代表常州出战外，还有一个不可忽视的因素——重奖之下必有勇夫！

据徽声在线了解，常州队的赢球奖数额之高，足以让许多中超球员都羡慕不已，甚至超过了中超豪门山东泰山的赢球奖。虽然靠重奖刺激球员的做法与业余比赛的定位有些背道而驰，也失去了去年常州队球员为家乡而战的纯粹感，但对于输了一年后决定砸下重金的常州队来说，只要能够拿到3分，其他的一切似乎都变得不那么重要了。