开拓者若因收视率考量而拒绝给杨瀚森上场机会，那他们多年徘徊鱼腩行列也就不足为奇了。正如那句老话所言：“成功的球队各有各的成功之道，而失败的球队，其失败的原因却往往惊人地相似。”归根结底，短视的眼光只能看到眼前的利益，却难以洞察未来的发展趋势。

开拓者新任老板邓顿明确表示，不会为了提升收视率而刻意安排杨瀚森上场。从表面上看，这一决定似乎合情合理，毕竟目前的杨瀚森在实力上确实还未达到NBA的水准，而开拓者正急于冲击季后赛，自然不愿轻易将机会留给新秀。然而，这种看似稳妥的做法，实则隐藏着一个致命的逻辑漏洞——对于小球会而言，如果不积极培养新人，又怎能期待有朝一日实现咸鱼翻身呢？

若仅凭主观臆断，认为新秀缺乏培养价值便轻易放弃，那么这样的球队注定难以成为超级强队。以马刺队为例，他们之所以能够迅速崛起，除了选中了文班亚马这样的天才球员外，更关键的是圣安东尼奥这座城市愿意给予新秀充分的信任和机会。卡布作为首轮第14顺位的新秀，在菜鸟赛季便能够出战71场常规赛，甚至在季后赛次轮被安排去盯防华子这样的顶级球员。同样，雷霆队也是一个典型的例子，当二当家杰伦威因伤无法出战时，教练果断选择让上一季场均仅得3.4分的米切尔掌控球权，结果造就了“俄城米球王”的传奇故事。

敢于用人，是区分强队与弱队的重要标志。在篮球场上，没有绝对的废材球员，只有缺乏眼光和魄力的教练与管理层。如果一支球队只愿意使用已经证明过自己的球员，而不愿意给潜力新秀提供展示才华的舞台，那么这支球队的上限也就可想而知了。就像如今的开拓者队，首轮或许就是他们的最终归宿，想要依靠现有阵容闯入次轮甚至更远，几乎是不可能完成的任务，这样的球队又谈何未来呢？

从邓顿对于培养杨瀚森一事的态度中，我们不难看出NBA鱼腩球队之所以难以摆脱困境的原因。那些永远在追逐确定性的球队，往往最终一无所获，因为确定性往往伴随着高昂的代价，而真正的机遇往往隐藏在不确定性之中。