近期，中央纪委国家监委针对公职人员干预和插手特定事务的行为，进一步划定了清晰的纪律红线，明确表示对于任何违反规定的行为都将予以严肃追责。
一、哪些行为构成违规违纪
公职人员若利用职务之便或个人影响力，插手本不应涉足的事务，即构成违规。具体而言，这些行为包括但不限于：
· 司法案件处理：当有人试图通过公职人员寻求“通融”、探听案件详情或要求违背事实和法律办案时，公职人员必须详细记录，包括来电者的身份、通话时间、具体内容等。
· 干部选拔任用：为特定人选违规提供推荐、打招呼或操纵选拔程序，是绝对禁止的行为。一旦发现此类情况，公职人员必须立即向上级报告。
· 工程建设与项目审批：协助企业进行围标串标、违规审批项目或为企业违规行为“开绿灯”，均属于严重违规。对于不符合规定的申请，公职人员应坚决不予办理。
· 执纪执法活动：内部人员打听案情、说情干预执纪执法，同样需要公职人员及时报告并登记，不得有任何隐瞒。

二、面对此类行为应如何妥善应对
当公职人员遭遇请托或干预时，可遵循以下步骤进行处理：
1. 坚决拒绝：当场表明态度，明确告知对方此类行为违反了相关规定，不可为之。
2. 全程记录：详细记录事件发生的时间、地点、涉及人物、通话内容及沟通方式，并保存好电话录音、微信截图、短信等证据材料。
3. 及时上报：按照组织规定，向上级领导或纪检监察部门报告情况，组织会为举报人提供必要的保护。
4. 做好登记：按照要求填写相关表格，将事件详情归档备查，以备后续核查。
特别提醒，若公职人员未报告、未登记此类行为，本人也将面临追责。
三、相关行为将如何处理
· 对请托人：干预插手行为本身即构成违纪。根据情节轻重，可给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等处分。
· 对受请托人：若接受请托且未按规定报告登记，依据《纪律处分条例》第一百四十三条，情节较重的将给予警告或严重警告处分，情节严重的则给予撤销党内职务处分。若不仅不报告，还实际违规办事，则将合并处理，后果将更加严重。
四、公职人员需注意事项
1. 拒绝做“老好人”：因顾及同事或朋友情面而不报告违规行为，看似讲人情，实则缺乏公心，最终只会害人害己。
2. 坚守原则、讲党性：在处理事务时，应讲原则不讲面子，讲党性不徇私情。守住底线是对自身最大的保护。
3. 主动学习相关规定：建议公职人员阅读《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《党内监督条例》等文件，明确自身权责，避免无知犯错。
4. 遇到不确定事项及时请示：对于不确定的事项，不要自行决定，应及时向上级或纪检部门咨询，这比事后受到处分更为稳妥。
组织赋予公职人员的职责是秉公办事，而非做人情、讲关系。希望每一位公职人员都能严于律己，守好底线。

如今，纪律红线已经明确划定，期待每一位公职人员都能以身作则，严于律己，共同维护一个公正、廉洁的社会环境。