CBA联赛在休赛期正面临人才流失的严峻挑战。

据徽声在线了解，中国台湾TPBL联赛的一支劲旅，已向CBA知名后卫陈盈骏抛出了橄榄枝，开出了该联赛历史上前所未有的高额合同，预计年薪将突破1000万元人民币大关。陈盈骏与原CBA球队的D类顶薪合同已在7月31日正式到期，目前他已成为一名完全自由的球员，可以自由选择下家。

这并非个例，而是一场席卷CBA的人才撤离潮。

就在陈盈骏收到天价报价的同一天，天津男篮官方宣布，队内核心球员林庭谦合同到期后，拒绝了球队提供的满额顶薪续约合同，选择加盟TPBL台新战神队。天津男篮为了留住林庭谦，可谓诚意满满，开出了税前600万元人民币的满额D类顶薪，这已经是CBA规则下本土球员能够拿到的最高薪资。

然而，台新战神队给出的条件更加诱人。他们为林庭谦提供了年薪3000万到4000万新台币的合同，折合人民币约为625万到837.5万，而且这是税后的收入。相比之下，CBA的顶薪600万是税前，扣除个人所得税后，球员实际到手大约只有330万。台新战神队开出的800万是税后收入，这一差距对于球员来说，无疑是巨大的诱惑。

据台媒最新报道，林庭谦与台新战神队签订的合同至少为3年，总额突破1亿台币（折合人民币约2096万元），这一数字不仅刷新了宝岛联赛本土球员的薪资纪录，也彰显了TPBL联赛在吸引人才方面的强大实力。

更早之前，8月3日，浙江广厦官方发布公告，宣布林秉圣结束CBA征程，重返宝岛联赛效力。林秉圣在CBA的两个赛季中，共出战105场正式比赛，随队获得一冠一亚的佳绩。尽管北控、山西等球队都向他抛出了橄榄枝，开出的C类合同接近550万元人民币，但他最终还是选择了回家乡联赛发展。

短短一个休赛期，就有两名当打之年的台湾后卫离开了CBA，而陈盈骏也面临着走人的可能性。这不禁让人对CBA联赛的吸引力产生了质疑。

林庭谦上赛季为天津男篮出战41场，场均上场35.0分钟，贡献19.2分5.2助攻1.5抢断的全面数据，连续两赛季成为本土得分第三的球员，并三度入选全明星阵容。陈盈骏上赛季常规赛场均也有11.9分4.9助攻的出色表现，三分命中率高达41.7%。两人都是各自球队的绝对核心，他们的离开无疑对CBA联赛造成了巨大的损失。

一个残酷的现实正在浮现：CBA联赛的整体吸引力正在急剧下降。

过去，CBA联赛一直是宝岛球员淘金的首选之地。然而如今，TPBL联赛每队只打36场常规赛，没有工资帽的限制，商业开发也做得非常出色。球员除了能够获得高额的合同工资外，还能接到不少代言合同和商业活动邀请，加起来的收益远远超过在CBA打球。对于陈盈骏来说，钱多、离家近、联赛竞争压力更小，这些现实选项无疑让他难以抗拒。

反观CBA联赛，顶薪制度卡死了本土球员的薪资天花板。陈盈骏最多只能和北京首钢签一份600万的顶薪合同，而隔壁联赛却直接开出了千万级别的合同。更糟糕的是，北京首钢的三个D类顶薪名额早已被周琦、赵睿、范子铭等球员占据，连600万的顶薪都给不出来，这无疑让陈盈骏等球员感到失望。

这并非球员不忠于CBA联赛，而是CBA在薪资竞争力上已经远远落后于其他联赛。

当隔壁联赛用真金白银砸出“联赛历史最大合同”时，CBA联赛却连留住自家核心球员都越来越难。这已经不是某个球队的问题，而是整个联赛面临的危机。CBA联赛需要深刻反思并采取措施，提升薪资竞争力，加强商业开发，才能重新吸引和留住人才。

（林小湜）