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广东宏远豪掷4300万人民币，最终收获了怎样的成果？常规赛27胜15负，位列联盟第五，季后赛八强即止步。这无疑是一份令人失望的成绩单。

连续五年，广东宏远未能触及总决赛的门槛。巨额投入却未见显著成效，一个夏天过后，杜锋教练离任，朱芳雨总经理卸任，六名主力或重要轮换球员也相继离队。

一支球队在同一个休赛期内，同时更换半套阵容与管理层，这在CBA三十年的历史中尚属首次。

当旧有的道路行不通时，这支11冠王选择了最为决绝的方式：彻底革新，重新出发。

4300万投入，季后赛却难有作为

上赛季，广东宏远在投入上高居联盟第三。然而，4300万的巨额投入，最终仅换来常规赛第五的排名。季后赛八强战中，1:2不敌北京首钢，连续第五年无缘总决赛。

7月初，杜锋教练合同到期，未获续约。这位在广东执教十三年的功勋主帅，转而全票当选广东省篮球协会会长。其社交账号简介中的“主帅”二字，也悄然消失。

18天后，朱芳雨在东莞完成工作交接，卸任总经理一职。当媒体人在直播间证实这一消息时，许多球迷仍不愿相信。“锋雨组合”在广东球迷心中有着近二十年的地位，如今却说散就散。

新掌门人陈浩峰，年轻有为的决策者

接替朱芳雨的是老板陈海涛的三子陈浩峰。这位30岁的年轻人，从父亲手中接过了一支刚刚经历惨淡赛季的11冠豪门。

他并未选择修修补补的方式，而是决定推倒重来。外援引进、夏训部署、商务谈判等所有决策权，均收归自己手中。这支球队不再需要谁来“看着办”，而是需要一个真正能够拍板的人。

六人离队，一个夏天阵容大变

最先引发球迷热议的，是杜润旺的离开。这位2米06的空间型四号位球员，在广东效力了八个赛季，并随队获得了三个总冠军。上赛季季后赛，他的三分命中率高达46.4%。然而，随着B类合同到期，南京同曦直接开出了三年D类顶薪合同。

按照CBA规则，母队若不开出顶薪则无匹配权。广东仅提供了一份C类续约合同，杜润旺无奈北上。

他并非不想留队，而是广东无法提供匹配的价码。三个顶薪名额中，一个已给了胡明轩，剩余两个需留给徐杰和崔永熙。杜润旺顶薪留队之路，从一开始便已堵死。

杜润旺的离开引发了连锁反应。内线轮换主力王少杰租借期满后返回北控，随后转投江苏。在锋线防守端干脏活累活的张皓嘉，也被曝出极有可能被交易至深圳。

外援方面更是大换血，萨林杰和麦考尔表现未达预期，不再续约；得分爆发力极强的奎因，则被俄罗斯联赛用两年全额保障合同挖走。如此一来，六名主力或重要轮换球员在一个夏天内全部离队，半个阵容就此消失。

谁来填补空缺：核心、洋帅与老队长

人员流失如此严重，总需有人站出来承担重任。

第一个站出来的是徐杰。自2018年升入一队以来，他随队获得了三连冠。然而，他在球队中的处境一直颇为尴尬。2022年签下的五年B类合同，年薪仅约70万。而胡明轩则拿着600多万的D类顶薪合同。同样是后场核心，薪资差距却近九倍。

球场上，徐杰的持球权长期被大牌外援把持，胡明轩的战术优先级也排在他前面。这位拥有顶级球商的控场大脑，却被按在底角当三分投手。

7月25日，多家媒体同时爆料：广东准备向徐杰开出一份最长五年、年薪600万的D类顶薪合同。同一天，徐杰升任副队长。他在社交媒体上回应球迷追问时表示：“不走。”从年薪70万的功能型投手到年薪600万的战术核心，徐杰等了八年。

第二个站出来的是西班牙人贝罗卡尔。7月27日，这位56岁的教练出现在广东宏远。作为巴塞罗那出品的教头，他拥有35年的执教生涯和21座冠军奖杯。到队后第一件事便是在社交媒体上关注了徐杰，并紧接着在队内宣布徐杰为副队长。

西班牙教练讲究欧洲团队篮球理念，强调球权流动、挡拆传导和全员参与。这恰恰是徐杰最擅长的打法。

第三个站出来的是周鹏。7月31日，他与深圳的C类合同到期后以自由球员身份回归。双方达成一致，签下两年合同，球员兼助理教练。

37岁的周鹏竞技状态虽不在巅峰，但他回归后所承担的任务比上场打球更为重要。锋线轮换缺人时他顶上去，带教黄明依、张昊等年轻锋线球员，依托多年队长经历协助外教团队与球员沟通并稳定更衣室。E类老将合同不计入顶薪名额、不占工资帽，这笔账算得颇为精明。

彻底革新，重新出发

陈浩峰明确表示新赛季一线队25岁以下球员占比要提升至60%以上。这个夏天，宏远一口气将四名青年队新星提拔进一队。

其中最受瞩目的是19岁中锋张家睿。他裸足身高2米12、臂展2米18，上赛季U19联赛“盖帽王”，已被送去NBL磨炼对抗能力。

再加上此前已到队的崔永熙、焦泊乔等球员，宏远新赛季阵容呈现出前所未有的年轻化趋势。易建联的回归事宜也在洽谈中。

将七月份发生的事件串联起来看：杜锋离任、朱芳雨交接、陈浩峰接手、徐杰升副队长准备拿顶薪、贝罗卡尔到队、周鹏回归等六件事几乎同步推进。管理层换代、功勋离任、外教引入、本土新核确立、老将回归稳压等五条线同时开工。

以往那种砸钱搞大牌外援、靠老将硬撑的路子已被彻底抛弃。新总经理收归所有决策权，请来欧洲名帅打造团队体系，将徐杰从底角投手捧成战术核心，用周鹏的经验和威望稳住更衣室，并把大量上场时间和战术资源倾斜给年轻人。

重建从来不是一件轻松的事情。新赛季的宏远肯定要经历新老交替的阵痛期，要交学费、要忍受输球。但六人离队后，新的人正在成长起来。

只要路子正确、方向明确，这支刻着冠军基因的队伍早晚能在年轻人的冲劲里找回自己的位置。彻底革新、重新出发有时候比“缝缝补补又三年”更需要勇气与决心。

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