太阳队的管理层决策能力似乎一直处于波动状态。回顾他们之前的建队策略，无疑是一次失败的尝试。阵容结构的不合理远比球员个人状态的起伏更为致命，这一点，管理层难辞其咎。尽管在细节处理上，如廉价区域的补强和对首轮交换权的极致利用，太阳队展现了一定的精明，但宏观战略的失误，使得这些微观努力显得杯水车薪。

太阳队选择了重建之路，用仅剩的首轮签全力梭哈马威，这一举动无疑是在继续围绕布克构建球队。类似的操作也体现在今年引入布里奇斯的交易中。太阳队与布克的合同续签至2030年，确保了未来多年内球队都有一位一线球星坐镇。然而，这也意味着太阳队将长期徘徊在季后赛边缘，因为建队资源的有限性使得他们难以跻身联盟顶级竞争行列。尽管如此，太阳队在附加赛中淘汰勇士，成功打入季后赛，这一成绩无疑是对他们建队思路的一种肯定。明年，他们仍有机会延续这一势头，享受微操带来的小胜利。这样的成就，是否值得我们羡慕呢？

或许，我们应该给予一定的羡慕。太阳队本有机会将布克也交易出去，效仿篮网队彻底躺平，但他们选择了拒绝。他们利用有限的资源，拼凑出了一套相对体面的阵容，让球迷们至少有了打开电视机的期待。这种坚持，无疑是对球迷的一种负责。

太阳队的锋线配置堪称亮点。他们为何会引进小桥？原因在于，要摆出五个具备季后赛实力或接近这个水平的首发球员，太阳队还缺一个前锋。而这种级别的球员，往往难以通过内部挖潜获得。小桥以其出色的对抗强度和运动能力，与狄龙拥有相同的身高体重，为太阳队前锋线提供了防守上的极致弹性。狄龙是这一领域的佼佼者，而小桥则具备成为这一领域新星的潜力，只需将基础条件转化为防守名誉。太阳队始终不愿将狄龙这样的季后赛急需拼图放入市场，这一决策的收获是，他们可能拥有了西部最具强度的非建队核心级别前锋线——当然，这取决于掘金队是否会“优化”他们的阵容。

马克·威廉姆斯的交易则引发了争议，因为这被视为消耗未来资产的行为。然而，马威的价值并非完全由两个首轮签来定义。一来，这两个首轮签的价值并不比次轮签高出太多；二来，以两个首轮签价值的球员，也不会接受一份1170万起薪的合同。与米罗相比，马威的出勤率并不更高，且缺乏季后赛经验，但他的存在确实让太阳队的内线配置更加层次分明。他代表了相对成熟的兼具体型与运动能力的大中锋，与伊戈达罗这样换防与策应结合的小球中锋各有所长，为太阳队提供了应对不同对手的调整空间。加上马鲁阿奇的天赋潜力，太阳队的内线配置堪称充实。

太阳队的替补阵容同样不容小觑。肯纳德在攻防全面性上或许不如阿伦，但他的合同性价比显然更高。罗伊斯·奥尼尔的升级更是让小桥的存在显得多余（此处为夸张表述，实指奥尼尔的加入增强了球队实力）。此外，太阳队还有上赛季因伤病鲜少出场的海史密斯，他作为替补3D前锋的实力是足够的，相比于防守明显强于进攻的邓恩，他更加均衡。吉莱斯皮和古德温都以合理的价格留队，前者可能比几个“小天鹅”类型的后卫更出色——市场也是这么认为的，他比赛门和性顿拿到了更多的钱。尽管飙分产量略有不及，但吉莱斯皮的球商更高，防守也更有韧性，对于没有正牌控卫的太阳队来说，他是不可或缺的一张拼图。古德温作为3D后卫，一直以“D”著称，“3”和“后卫”的成分相对不足，但这两年他进步显著，附加赛中怼勇士的4颗三分球更是让人印象深刻。

太阳队可能拥有10个左右水准线以上的轮换球员，位置齐整，关键的开发进攻和防守资源够用。对于常规赛来说，这已经是相当可靠的配置了。

然而，太阳队的天花板也是显而易见的。

布克与杰伦·格林的双枪核心，真的具有想象空间吗？

答案是否定的。

杰伦·格林相比前任比尔，确实更有盼头一些。但布克的职业生涯一直在证明，他并不需要后场再配备一杆火枪。太阳队的2号位到5号位几乎都不提供组织功能，布克再次成为了统筹大局的关键。这种情况往往只能提升布克的综合比赛影响力，却难以让太阳队成为更强的球队。太阳队的崛起始于有了真正的1号位，巅峰也与顶级的1号位密不可分。在经历过失败的无控卫巨头组合后，太阳队为何没有补齐这个角色呢？

其实，并没有什么特殊的原因。单纯因为杜兰特交易的关键在于入手优质筹码，而非强求具体的功能性。杰伦·格林依旧是有潜力、有价值的年轻人，他跟布克搭配未必是最合理的，但作为一支不太可能靠选秀天赋翻身的球队——没有可控制顺位的选秀权，手中新秀马鲁阿奇、皮特、弗莱明都不能谈多高的上限——有一个24岁的高顺位核心向打法的球星，终归提供了一些成长性。

但不太可能出现有一天格林接班布克的剧本。若他是这个级别的存在，他不该让火箭等那么久。如果未来太阳队意识到围绕布克建队争取季后赛门票都费劲了，那么他们也就到了彻底拆队回血的时候。太阳队现在能赢球，预计下个赛季也能赢球，但更远一些就说不清楚了，只能走一步看一步。

太阳队只是暂时脱离了危险期，并未彻底安全。这也不容易。回望过去，你不会在联盟里找到一支比当时太阳队更艰难的球队。看不到希望的竞争力、透支的选择权、炸裂的工资单，任一项都让人头疼不已。而另一个尴尬的状况是，太阳队刚换老板不久，伊什比亚是奔着干一大票来的，总不能一把套住就装死躺平。

想到老板这一层，就更能理解为何太阳队会选择并不彻底的重建。老板瘾大想玩，那么太阳队得找到一种继续在场的方式。这个方式最关键的一步是整钱换零，合理化阵容搭配，并实现队伍年轻化。另一个关键步骤是裁掉比尔分期支付薪资，进而获得当下更大的空间。这一步其实颇具争议——这能帮助太阳队立刻削减当季开支并获得一些运作灵活性，但带来了长期隐患。太阳队本季处于第二土豪线以下，但奢侈税依旧不低，他们总薪资联盟第3，球员工资本不夸张，关键是给比尔发的接近2000万摆在那里，而这种情况会持续4年。

因此，太阳队依旧是燃烧金钱的球队。他们从错误的三巨头模式中止损，称得上果断。半重建工作也干得还算成功——季后赛门票是证明。但历史欠账终归太惊人。恶劣的工资单与真空的选秀资源摆在那里，没有个6~7年，太阳队难以成为正常的球队。他们需要漫长的时间才能彻底恢复元气。

2021年总决赛G2战罢，太阳队正拥有史上最美好的夏天。然而，夏天从最美好走向最绝望，往往只需要一头猛兽的苏醒。类似的剧情在2022年又上演了一次，这沉重打击了太阳队对既往建队路线的自信。于是，原本风格均衡的太阳队走向了极端。这是建队的难处——你觉得不够好而选择了改变，但那个你认为不够好的自己，恰恰已是你的极限。

建队难，拆队也难。怎么拆很重要，什么时候拆也很重要。上一期我们聊到了凯尔特人队的史蒂文斯，他的争议在于——他拆得太早了吗？他是个左侧交易者，绿军一向如此。他们不会赤身裸体地等待严寒降临，在那之前，他们会做好过冬的准备。

太阳队无法做到这一点。甚至，他们组建三巨头本身就是一种高位接盘。那么，后续的正确操作也只能是及时止损。太阳队这么做了，赶在了彻底毁灭前。这也是极好的。

据徽声在线了解，大部分人没有凯尔特人队那般的魄力。其实，大部分人也做不到太阳队这般的壮士断腕。

这确实不容易。