“一个场均打30分钟却仅能命中一球的男人，凭什么能拿到600万的顶薪合同？”——在徽声在线的评论区，这条略带调侃的留言收获了众多点赞，其矛头直指朱俊龙。

7月16日，北青报资深记者宋翔率先爆料，随后徽声在线通过多方渠道进行了核实：浙江广厦队已与朱俊龙成功续约，合同为期三年，属于D类顶薪合同，税前年薪高达600万，且合同将一直延续至2029赛季结束，三年总薪资达到1800万。

这一消息一经公布，评论区瞬间炸开了锅，网友们各执一词，争论得不可开交。一方认为朱俊龙配得上这份顶薪，而另一方则觉得这简直是亏大了。

先来看看那些质疑“亏”的数据。朱俊龙在上个赛季的常规赛中，场均贡献6.7分、4.3个篮板以及2.1次助攻，三分球命中率为36.6%，然而到了季后赛，这些数据还出现了小幅度的下滑。就这样的表现，却能拿到与胡金秋、孙铭徽同等级别的600万顶薪，难怪不少人会心生不满，觉得这明显是溢价了。

然而，真正懂篮球的人都知道，朱俊龙的价值绝非仅仅体现在得分这一项上。他是当前CBA联赛中极为稀缺的顶级3D锋线球员。在球场上，他能够从1号位防守到4号位，专门负责盯防对方的小外援以及进攻箭头人物，其防守效率在联盟中一直名列前茅。而且，他并不占用球权，跑位十分机灵，是胡金秋和孙铭徽身边最为稳定的拼图。这些在防守端所做出的巨大贡献，在数据统计栏中根本无法体现出来，但倘若少了他的存在，广厦队的防线将会立刻出现漏洞。

毫不夸张地说，最能证明朱俊龙实力与价值的，当属国家队的认可。杜锋、乔尔杰维奇、郭士强这三位国家队主帅，都毫不犹豫地将朱俊龙安排在三号位的首发位置上。这份来自国家队的信任与认可，可比场均得分要实在得多。如今，朱俊龙并没有因为续约而沉浸在喜悦之中，而是正全身心地跟随中国男篮进行集训，积极备战世预赛第二阶段的比赛。

那么，朱俊龙到底值不值这份顶薪呢？其实，这个问题应该换个角度来思考。不是“朱俊龙该不该拿600万”，而是“CBA为什么只能给他600万”。

仔细想想，CBA联赛的顶薪设定十分死板，就卡在600万这个标准线上，实行一刀切的政策。无论是两届MVP得主胡金秋，还是场均仅得6分的防守蓝领朱俊龙，只要球队想要给予他们最高待遇，就只能选择D类顶薪这一个档次，中间没有任何过渡的台阶。反观国外那些成熟的联赛，他们拥有各种中产合同、角色球员合同，薪资层次分明，能够精准地为每一位球员定价。而CBA联赛在这方面显然还有很大的提升空间。

在这种情况下，广厦队若想留住朱俊龙这个稀缺的防守大闸，除了给他一份和当家球星同等级别的顶薪合同之外，根本别无他法。要么选择顶薪留人，要么就只能眼睁睁地看着他离开。所谓的中间地带，在CBA的薪资体系下根本不存在。

这份续约合同所带来的影响可不小。广厦队的三个D类顶薪名额，如今已经全部被“焊死”：胡金秋的合同延续至2029年，孙铭徽的合同到2028年结束，朱俊龙的合同同样签到了2029年。三个顶薪名额全部占满，这意味着广厦队在未来几年的引援操作空间被极大地压缩了。偏偏在这个夏天，广厦队的母公司资金链出现了紧张的情况，赵嘉仁已经通过现金交易转会至山西队，中锋苏若禹也以一年合同的形式加盟了福建队，多名球员纷纷各奔东西，就连胡金秋的去留也还悬而未决。

在球队面临如此严峻的拆队危机之时，广厦队依然咬牙将一个“600万顶薪名额”留给了朱俊龙，这究竟是为何呢？其实，球队管理层心里有着自己的小算盘。他们深知，如果放走朱俊龙，虽然能够省下一笔顶薪空间，但球队的防守体系将会直接崩塌一块，甚至有可能看着他转投争冠对手的阵营，为对手增添实力。这笔账，管理层算得十分清楚。与其为了省钱而去赌新援磨合的不确定性，不如将自家培养了7年的国手留下来。哪怕球队在账面上会承受一定的压力，但只要胡金秋、孙铭徽、朱俊龙这本土铁三角还在，广厦队就依然有在卫冕冠军的牌桌上竞争的资本。当然，这一切的前提是胡金秋不会离开球队。

从本质上来说，这份续约合同的分量，并非仅仅是一笔划算与否的生意，而是广厦队在满地流言蜚语的困境中，为球队留下的最后一块压舱石。对于朱俊龙而言，这是对他七年忠诚的丰厚回报；对于广厦队来说，这是在拆队求生的艰难处境下，先摁住的一颗定心丸。

展望新赛季，广厦队的阵容大概率会变得单薄许多。但只要朱俊龙依然能够在侧翼为球队兜底，那么球队曾经的那点冠军底蕴就还没有完全消散。留住朱俊龙，就等于为球队漫长的重建之路留下了一颗希望的火种。至于资金方面的问题，就只能让球队管理层去慢慢熬了。