回顾乔尔杰维奇执教中国男篮时期，他展现出大胆启用新人的魄力，在崔永熙和朱俊龙尚未在CBA联赛站稳脚跟时，就给予他们国际大赛的历练机会。反观郭士强接任主帅后，不仅用人策略趋于保守，球队战绩也未见明显起色。特别是在2024年世预赛主场对阵日本的关键战役中，中国男篮遭遇历史性惨败，若非对手最后时刻松懈，几乎提前无缘第二阶段赛事。

时间拨回2024年6月，郭士强在履新发布会上掷地有声地承诺："将全力为2027年世界杯和2028年奥运会储备人才，甘愿牺牲短期成绩换取新人成长空间。"然而在随后的多期国家队集训中，这套说辞逐渐沦为空谈。据统计，在郭士强执教期间，真正获得稳定出场机会的新人不足三成，所谓"人才培养计划"始终停留在纸面阶段。

随着2025年男篮世界杯日益临近，中国男篮的真实战力令人堪忧。从世预赛连续不敌韩国，到近期再负日本的表现来看，这支队伍已跌出亚洲一流行列，勉强维持1.5流至二流水平。更严峻的是，郭士强沿用的战术体系与现代篮球发展趋势严重脱节，其保守的阵地战打法在面对欧美强队时，极可能重演2019年世界杯场均输20分的惨剧。

审视郭士强执教两年来的"人才培养"成果，真正算得上新星的仅有王俊杰一人。这位年轻前锋在2024年亚洲杯初期甚至未能进入轮换阵容，直到凭借个人能力连续得分才获得信任。然而在2025年世预赛窗口期，郭士强再次将其雪藏，这种反复无常的用人策略引发球迷强烈不满，相关话题在社交媒体持续发酵。

除王俊杰外，郭士强麾下难觅其他亮眼新秀。潜力新星林葳在CBA赛场斩获本土得分王，更在NCAA俄勒冈大学成为主力轮换，却始终未能获得国家队征召。另一位旅意新星赵维伦同样遭遇冷遇，其在意大利联赛的出色表现未能打动教练组。

与忽视新人形成鲜明对比的是，郭士强对高龄球员的过度依赖。29岁的高诗岩连续入选集训名单，28岁的赵继伟虽在CBA表现尚可，但国际大赛屡屡隐身。数据显示，这两人在高端局的关键传球成功率不足40%，三分命中率更是跌破30%，与其国家队核心地位严重不符。

对比两位主帅的用人哲学，乔尔杰维奇至少为球队注入了新鲜血液，崔永熙、朱俊龙等新秀已成长为中坚力量。反观郭士强，既未能重塑球队竞争力，又错失培养新人的黄金窗口期。随着世界杯备战进入倒计时，这位本土教头是否具备继续执教的资质，已成为中国篮球界亟待解答的命题。